(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满1...

工伤认定期间费用应当由用人单位垫付，具体情况下，对于符合出院条件的，可以协商员工出院，并按照工伤保险来进行赔偿，如果不出院的，可以停止支付工伤待遇，具体情况可以结合实际而定。 一、工伤认定期间费用怎么支付?工伤认定期间费用由用人单位垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付工伤保险待遇...

1、员工在工伤假期间的工资按照原待遇计算；2、如果工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；3、工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按照60%计算；4、工伤休假期间如休病假，病假工资不低于当地最低工资标准的80%；5、停工留薪期间，工资按原工资水平计算；6、发生工伤前未满1个月，按劳...

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。《工伤保险条例》中所说的工资，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，有两块：第一是工资总额：指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”，是工伤...

单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。（二）住院伙食补助费；（三）到统筹...

认定工伤后社保局的赔偿方式如下：1、向社保经办机构申请赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；2、向用人单位申请赔付治疗工伤期间的工资福利待遇等费用；3、根据伤残等级，由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用、伙食补助费、康复费及辅助器具购买费用；4、若劳动者生活不能自理，支付生活护理费；5、...

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。四、交通食宿费 1、关于医生出诊的交通费。由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中...

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，...

第三十三条、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...

2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题...