如果你是在机关、事业单位、国有企业工作的，可以通过原单位或单位隶属机关的档案室查找，可能（在没有进行档案整理）还存在。二、如果是民营企业，超过两年一般查不到。

可以。如果离职了，但是想要查自己在职时的工资，且对工资有疑问。可以直接问原单位管劳资的人员。如果他们不给你答复，你可以找原单位所在地劳动局介入协调。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从...

1、参保者可以去自己居住地的市级、或区级档案馆，查询原参保单位的财务凭证。因为有的财务凭证是需要永久保存的，还有的财务凭证是至少保存30年～40年的 2、参保者也可以去原单位主管局的人事处，去查找原单位向人事处报送的工资表原件，然后复印，盖上原单位人事处公章，也可以作为原始工资条，用于办...

1、原工作单位：可以联系原工作单位，询问是否还保留着三十年前的工资记录。2、社会保障机构：原单位无法提供帮助，可以考虑联系当地的社会保障机构或税务局。3、档案馆：可以考虑查阅当地的档案馆，人事档案会在那里被找到，其中包括三十年前的工资条的详细信息。4、劳动争议仲裁委员会：需要确认工资数额...

1、在原工作单位查找每年的原始凭证，如录用手续、工资表、工人名册等等，这些都是补档、确认劳动关系的重要凭证；2、然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了；但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料，防止走弯路。一、工资条丢了怎么办工资条丢失有...

可以携带着你的解除劳动合同证明或者原单位发工资的凭证，总而言之要证明你是那个单位的职工才可以去查工资。

离职要带走的三个证明可能包括：1、离职证明：这是员工离开上一个工作单位时，单位必须给员工出具的证明，以证明员工与原单位的劳动关系。2、工资条：员工有权知道自己的工资构成，包括绩效、奖金、津贴等部分，单位必须向员工提供一份真实的工资条。3、社保转移单：如果离职后仍有继续缴纳社保的计划，...

法律分析：工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、...

(一)、证明和用人单位的劳动关系 工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。劳动关系证据主要有：(1)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)、用人...