该行为并不是一个大忌，但也不是一个小事。预支薪水是指员工提前领取工资的行为，这种行为在一定程度上可以缓解员工的经济压力，但也存在一些风险和问题。预支薪水是否合理，取决于员工的实际情况和老板的态度。如果员工是公司看好的核心人才，并且和公司能够长久合作，那么老板可能会考虑给予预支薪水。但如果...

方法一：只要你是在老板眼里有诚信的。把你的困难如实的跟老板说,我想作为老板应该都是通情达理的。方法二：老哥干了多久，你觉得你在你老板眼里的信用值多少钱就开口借多少呗!如果还有抽成工资啥的没发那就预支，没有的话直接开口借得了。不要频繁的向老板预支工资，那样会引起老板的反感。无论你...

一般老板会讨厌贞工预支工资，但有的老板不会，因为员工没有困难是不会预支工资的，老板会理解员工的，但大多数老板是讨厌员工预支工资，因为你还没有给创造利润，老板会反感。工资是劳动报酬，劳动者提供劳动后，用人单位依法支付工资。劳动者向用人单位提出预支工资的，用人单位拒绝不违法；用人单位同意的...

如果你的亲属是老板，你开始给他干活的时候，不知道你们是怎么谈的，既然是亲属，有很多东西都是能互相谅解的，如果说你给他干了一个月的工作，而且你这个亲属老板一直没给你报酬，那么你确实就应该想一想这个问题来如何处理是干还是不干了，如果说你不好意思开口，那么最好来讲，你就是选择离开，嗯...

我跟公司预支工资,把钱存下来一分不舍得花,留着当路费。 之后公司又陆陆续续来了一波人,有7个人逃跑成功了。 我知道他们离开后的经历。那天他们等宿舍查完房后就开始跑,跑了十几个小时,不敢停,怕身后有车追他们,追到就死定了。就这样,他们从菩萨省一路跑到了戈公省,再坐车到金边回国。 回国后,他们7...

十四、远离太有主见的领导；碰到一个过于有主见而完全否定他人想法的领导，趁早辞职，不然日后遭罪的是你自己(除非工资真的高到你根本不想走)，否则拖得越晚，越痛苦。十五、别越权越级 ；此为职场大忌，发现问题先和本人沟通或找你的上级，严禁越级反映情况！祝看到的小伙伴，在职场上前程似锦！

你要是面子薄，觉得不好看的话。你可以不要这个工资。但是走之前应该跟他说一声。这样的话也可以看看他到底给不给你工资？如果他有良心的话，他应该是给你工资的。根据给的多少，你就可以看出这个亲戚人品了。这样以后亲戚还可以再见面。如果你认为你很吃亏，自己又不甘心，那么就没有必要顾及面子，...

一是没必要，二呢也是这家不合适就换一家呗，都是属于正常现象。要是真到了他不给你工资的话，那么你可以到社保局去投诉他，要是社保局不理的话，你可以报警处理或通过诉讼程序来走，对于这种小老板，他们比你更不愿意找这些麻烦。目前只能这么回答你，希望可以帮到你，祝你愉快。

然后如果这家公司他真的是非常不错的，但未来也是非常有商业前景的，那么即使他的领导很小，同时很小，那只能说明他们非常有眼光，眼界创造了这几个公司，然后你跟着他们干，未来有可能就能创造自己的价值。所以这个时候我建议你还是要留下来，因为留下来才有希望，因为留下来的话才会看到那种奇迹。

但同时也有人觉得9号还款太早了，因为有的人发工资可能是在9号以后发，就比较尬尴，针对这一点，支付宝前段时间新推出可以自己选择一个还款时间，15号或20还款，根据自己的实际进行进行申请每月还款日，可以提前在支付宝花呗页面上可以进行预约，10月份账单出来时生效，这不断延后了还款时间，也给很大一...