如果职工进了新公司的话，那么一般是可以补缴社会保险的，但是只会缴纳职工入职当月的社保，不能补缴以往的社保费用。一般社保费用会在劳动的工资报酬当中扣除，由企业和职工共同承担相应的比例。一、一般新单位能补交社保吗 1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为...

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职工社保能补交，但具体的补交办法需根据当地的社保和规定来执行。一般来说，职工需要前往所在地的社保机构进行咨询和办理。一、了解社保补交 不同地区的社保可能存在差异，因此，职工在决定补交社保前，首先需要了解当地的社保和规定。可以通过查询当地社保局官方网站、电话咨询或亲自前往社保机...

社保中断后随时随地都能补交，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，在劳动关系存续期间用人单位没有及时给职工缴纳社保的话，职工可以到当地的社会保险行政主管部门投诉，社会保险行政主管部门会责令用人单位补足社保费用。社保断缴随时可以补缴，建议到当地的社会管理中心进行补交申请。职工应当缴纳的社会保...

职工社保中断以后随时随地都可以补交，对于职工来讲，只要出现社保中断的这种情况，就应该及时督促用人单位补交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，若用人单位没有及时补交社保，社会保险行政主管部门是可以查询公司存款账户的。 一、员工社保中断多久可以补交?社保断缴随时可以补缴。《中华人民共和...

法律分析：原则上，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。实践中的情况，社保一般是可以补缴的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由...

公司可以补缴社保，也只有单位才可以为职工申请补交。根据法规，属于企业应缴未缴的部分，应该由企业去进行足额的补缴缴纳，比如说在试用期内没有给员工缴纳社保，需要及时的去进行补缴，如果属于企业应缴的部分企业不给缴纳，劳动者可以提起法律仲裁，强制执行。公司补缴社保最长可以补缴两年的社保，超出两年...

法律分析：社保是可以补缴的。但是社保补缴是要看情况，补缴主要和社保断缴的原因、断缴的时间、等等因素，如果是因为个人原因是不能进行补缴的，当然也有是可以补缴，比如跳槽换工作等，可以让新公司帮忙补缴，最多能补3个月，比如单位想要补缴社保费用，除了正常的补缴1万元以外，还要再缴纳1万多的...

职工社保可以补交，具体补缴方式如下：1、社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；2、中介代缴。选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会较高，需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构...

若是单位补缴，可以补缴养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五险；若是个人补缴，只能补缴养老保险和医疗保险。企业为员工补缴社保办理流程：1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。2、用人单位通过《...

社保以后可以补交。若劳动者有工作单位的，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并根据核定的数额进行补缴;若是个人补缴社保，可以自行前往社保经办机构申请补缴，将费用缴纳补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...