大学生签订三方协议，，许多单位就玩违约金来控制大学生，这个违约金是违反劳动合同法规定的。违约金的前提是，用人单位要组织大学生进行专项培训后，以培训费作为违约金的，当事人可以查看劳动合同法关于违约金的规定，建议提请仲裁委员会裁决，甚至上诉解决。

2、毕业生违约后需要承担相应的违约责任并履行相关的解约手续，方可拿到第二份三方协议，然后在进行签订。3、全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法规定：毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书交还招生就业工作处，并换取新的协议...

三方协议违约金可以不交吗如下：1、可以，三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，不可以不交三方协议违约金；2、如果没有就业，单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的...

三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，三方协议违约金不交是不可以的。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角...

一、已经签订的三方合同可以违约吗？已经签订的三方合同是可以违约的。一旦应届生违约，会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约。毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约...

法律主观：三方协议可以不交违约金。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业条款的，则在劳动者违反服务期或竞业条款时，需向公司赔付违约金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...

一、三方协议可以不交违约金吗 1、可以，三方协议违约金不交是可以的。但如果用人单位提供了专项培训费，并且在劳动合同中明确约定了服务期及服务期违约金后，劳动者违反约定的，不可以不交三方协议违约金。 2、如果没有就业，单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法...

可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；3、约定违约金时不宜过高，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；4、毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、...

1、如果三方协议的条款，有约定毕业生到用人单位报到后，合同终止，那么，你此时的离职，是不需要支付违约金的，前提是，你需要提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致；2、如果三方协议中没有类似的条款，那么要离职，建议还是和用人单位多协商，如果协商不成，可以通过学校的就业部门出面调解...

如果协议有约定违约金，违约方当然要支付，但是如果违约方与守约方协商，守约方同意不交，那就可以不交。如果没有就业，单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，...