护理安全存在问题：管理制度不完善、不健全；上级监控缺乏力度。分析原因和具体的整改措施如下：一、管理制度不完善、不健全 1、分析原因：有的医院没有编制护理安全质量管理文件，没有建立规范化安全管理平台；有的虽然建立了护理规章制度，但没有健全的管理组织进行监督，导致规章制度形同虚设。2、整改措施...

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护士工作存在的问题：一是，护士的合法权益缺乏法律保障。护理职业缺乏足够的吸引力，护士队伍不能满足人民群众对护理服务的需求。目前，在人事制度改革中新老并行的情况下，部分医疗机构存在着正式编制人员和编外聘用合同制人员的双轨管理，为降低护士人力成本，大量减少正式编制的护士，增加编外聘用的合同...

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：...

管理制度不完善、监控缺乏力度,对潜在的不安全因素缺乏预见性,对人力资源的教育、培训不重视,护理人员的缺编、护士的待遇偏低均会导致不安全护理的后果。应从整体的角度出发,兼顾个人和环境因素,及时反馈,从本质上减少和杜绝安全事故,使护理安全问题真正受到大家的重视。 2.4其他因素差错、事故的鉴定处理没有一个使医患...

1、对输血、法规、制度了解不够：护士缺乏对相关法律和的深入了解，导致他在执行输血过程中无法正确遵守相应的规定，与教育培训不足或更新速度较慢有关。2、输血知识掌握不全：护士在学校或培训期间接受了一些基础的输血知识，但由于医学知识更新快速，未能及时跟进最新信息，使他们对于适应证、禁忌...

目前，在基层医院临床一线工作的.护士大多是年资低、学历低的护士，由于知识结构的局限性，批判性思维层次不高，缺乏自我提高的能力和继续教育的机会，住院病人往往存在多种疾病，涉及到很多专业的医疗问题，护士很难准确实施护理。护士在与病人的沟通交流中，由于缺乏人文科学和社会科学等方面的知识，护士的...

护理质量检查存在问题：一、护理组织管理。1、个别护士仪表不符合要求，上班有玩手机的现象。2、护理规章制度、岗位职责、疾病护理常规及技术操作流程进一步完善、落实。3、个别科室需要完善晨会及交制度没有床头交接。4、按要求完善业务学习，次数不够。5、完善科室质控、要有记录。6、护士长手册按要求...

工作方法：部分护理人员没有按照护理程序去工作，工作缺乏计划性，对患者病情不了解，缺乏对患者的观察、判断。 工作态度：（1）个别护理人员责任心不强，缺乏严谨的工作作风，发现问题事不关己，高高挂起，明知存在问题而不汇报，不处理。（2）存在偷懒、侥幸、畏难心理，工作能少干就少干，巡视病房，...

护士层级培训存在的问题和改进措施可以从以下几个方面考虑：问题：1、培训内容不够全面：有些护士层级培训可能只注重基础知识和技能的传授，而忽视了其他重要的方面，如沟通技巧、团队协作、领导能力等。2、缺乏实践机会：一些培训课程过于理论化，缺乏实际操作和实践机会。这样的培训很难帮助护士将理论知识...

同时,护理工作也存在一些不容忽视的问题,主要表现在三个方面: 一是,护士的合法权益缺乏法律保障。护理职业缺乏足够的吸引力,护士队伍不能满足人民群众对护理服务的需求。目前,在人事制度改革中新老并行的情况下,部分医疗机构存在着正式编制人员和编外聘用合同制人员的双轨管理,为降低护士人力成本,大量减少正式编制的...