生育津贴能领多少钱和两个因素有关。一个是产假的天数，另外一个就是上一年度公司所有女性职工的月平均工资。一般产检天数都差不了多少，影响生育津贴最大的因素就是上一年度所有女性职工的月平均工资。生育津贴只有一万多，说明公司上一年度全体女性职工的月平均工资不高。觉得有用点个赞吧hingwo2021年...

如果你生育前，你老公的单位连续正常缴纳社保满1年的，你可以用你劳动的社保卡报销医疗费，但是限额只有一般，不会有多少，然后你老公有15天陪产假，单位要发这15天的工资，然后社保局有15天的生育津贴补贴给单位。生育津贴的金额和产假工资差不多，女方就差不多三四个月的工资，男方就是半个月工资。

此外，对于低收入职工，国家还提供了一定的补贴。具体来说，对于月平均工资低于当地最低工资标准的职工，生育保险金的发放标准是当地最低工资标准的百分之一百二十。五险是怎么样使用的 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种的使用方式各不相同。养老保险是为了保障职工在退休...

按照我推算的你生产的时间：当时生育保险产前检查最高报到1200元、分娩费用最高报到4000元。因为生育保险是限额报销，因此都是最高的报销金额了。你说的一万多，我估计是生育津贴，生育津贴就是你产假期间的工资，所以如果你休产假期间，你单位给你按月正常发工资了，你就不会再领取生育津贴了。只有你休...

生育津贴倒是可以取现。医保金不能取用，不过现在很多药店有日用品卖，你可以去刷医保卡花掉罗。生育津贴各地算法不一样，跟你交的，单位交的都有关，我们一线城市基本是顺产一万三，剖腹一万五。最低的地方一般也有七八千。

6000元。此试题出自于《2023年社会工作者之中级社会工作法规》，通过查看答案解析得知，小李休假期间享受生育津贴的最低标准是？6000元。

法律主观：生育津贴是 生育保险 待遇的一部分，其发放是按照职工所在用人单位月缴费平均 工资 除以30天，再乘以 产假 天数计发。按照《 劳动法 》第六十二条规定， 女职工 生育享受不少于90天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...

目前，根据相关，女性的产假为98天，剖腹产加15天；每多生育一个婴儿，多加15天。举例：假如小红单位上一年度的平均工资为10000，如果小红是顺产，而且只有一胎，那么，小红可以领到10000÷30×98=32666元。领取生育津贴主要准备以下材料：社会保障卡复印件；准生证、出生证；住院复印件、出院小结...

二胎生育保险规定 符合国家计划生育的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限, 同样享受产假期和生育保险待遇的,报销的流程应该和第一胎是一样的。 生育津贴法律常识普及 生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,可一次性补足。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,生育津贴...

1，各地不一样 2，比如河北省：生育保险不含生育津贴，要求单位每月支付生活费，不低于最低工资；3，像你所在地情况，是有生育津贴的，有生育津贴的地区，一般不再强制企业发放生活费，也就是说，产假期间企业是可以只给你上保险，不给你发工资的。如果企业代社保机构给你发了工资，那么可以从你...