跟公司协商让公司帮忙申请，记得保留文字和语音记录。然后，单位若超过30天未为员工申报工伤认定时，方可自行向当地社保局提出工伤认定。如果公司没有与其签订劳动合同，未缴纳社保，那么这个工伤责任就是公司来赔偿，所以公司会拒绝。如果是这样，首先要去仲裁庭申请劳动关系认定，然后才能申请工伤。网友咨询：...

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首先，跟公司协商让公司帮忙申请，记得保留文字和语音记录。然后，单位若超过30天未为员工申报工伤认定时，方可自行向当地社保局提出工伤认定。如果公司没有与其签订劳动合同，未缴纳社保，那么这个工伤责任就是公司来赔偿，所以公司会拒绝。如果是这样，首先要去仲裁庭申请劳动关系认定，然后才能申请工伤。法律...

1.如用人单位拒不申请工伤认定的，工伤职工可以根据《工伤保险条例》第十七条之规定，在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系...

法律分析：可以的，也可以到起诉。如果劳动局的工伤认定已经下来了，那公司就得按照伤残等级来进行赔偿的。尼所说的工伤材料上交公司一年，是工伤已经认定下来的材料吧。如果你让公司帮你到劳动部门申请工伤认定，那他们肯定会拖，拖了一年之后，就已经过了认定期限了，那他们就不会赔偿你了。如果劳动...

你的问题，根据你的描述，我可以做非常肯定的回答，如果你确实受了工伤，你公司的做法是错误的，是否参加工伤保险与能否申请工伤认定无任何联系，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工在发生工伤事故后，单位应在事故发生30日内申请工伤认定，如果单位在30日内未申请，工会或个人可以在事故发生一年...

申请工伤鉴定是工伤的义务单位不替你申请工伤鉴定你就可以告劳动保障局去告公司违反劳动法了让劳动保障局敦促公司给你不利工伤鉴定申请因为如果你没有工伤鉴定就不能享受工伤是所有待遇与赔偿过了30他公司也是违法行为你一万元去劳动保障局告公司依靠与法律的力量维护自己的合法权益 ...

工伤发生后单位申报时间是一个月内，单位不给报，个人可以在一年内向当地劳动局及工伤保险机构申报。不要超过一年。保留所有事实证据，证人，证物，以防单位不承认。最后不行考虑劳动仲裁，劳动仲裁解决不了就起诉。如果个人不太明白，最好找个明白人或专职律师，你这个涉及伤残鉴定的。别拖时间太长。

法律分析：工伤应该找劳动保障行政部门帮忙处理。劳动者应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...

第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤...

申请工伤认定的时效是一年。发生工伤事故后，申请工伤认定前三个月由用人单位办理，单位不予办理的，三个月后可自行办理。现在公司一直拖延时间，你可以在这三个月内，准备相关申请工伤认定的资料，如与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历...