根据我国的相关法律规定，女方没有缴纳生育险是可以使用丈夫的生育险的。生育险是为了保障女性在生育过程中的医疗费用而设立的，而丈夫作为家庭的经济支柱，也应该承担起这一责任。因此，女方可以使用丈夫的生育险来报销相关的医疗费用。然而，需要注意的是，不同地区对于使用丈夫的生育险的具体规定可能会有...

法律分析：男方的生育险女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享...

总之，女方没有购买生育险时，一般可以使用男方的生育险来报销。但是，有些保险公司可能会提供特殊的保险计划，允许男方在女方没有购买生育险的情况下使用自己的生育险来报销。报销金额的具体数额和到账时间需要根据保险合同来确定。

法律分析：可以的。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。?《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定...

男方的生育险女方是可以用的。生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加...

法律分析：男方的生育险女方是不可以用的。但若是男方的配偶未就业的，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第...

法律分析：男方的生育险女方是可以用的。女方生育的费用在男方单位报销，不过只能报销额度的50%，不是实际花费的一半。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...

可以用老公的生育险报销。如果老公正常连续的缴纳生育险，那么老婆没有生育险的话，可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费，但报销额度只能是正常女职工的一半。但是男方生育险待遇明显比女方生育险要差很多，如果男女双方都有生育险，建议优先使用...

可以。根据我国现行的生育险，配偶是可以享受男方的生育险的。生育险的目的是为了保障准父母在生育过程中的医疗费用和其他相关费用，而不仅仅是女方承担。因此，男方的配偶也应该享受到相应的保障和福利。这一的出台，旨在强调家庭的共同责任和男女平等的原则，使得男方在生育过程中也能够承担一定的...

男方购买了生育保险，而女方没有购买，这种情况下，女方在生育时可能无法直接通过女方的保险报销生育费用。但是否可以通过男方的生育保险报销，需要根据具体的保险条款和规定来判断。在涉及生育保险的问题上，一般情况下，女方如果自己有生育保险，那么她在生育时的相关费用就可以通过自己的保险进行报销。