职业能力倾向测验和行测不一样。主要的区别在于考试时间不同、测试猜辩明内容不同和难易程度的不同。一般来说《行测》会比《职业能力倾向测验》难一点。1、考试时间不同 行政职业能力测验：一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公就是120分钟130或135道题。职业能力测试：考试时间90分钟，...

行测和职测的区别如下：一、定义不同 1. 行测：即行政职业能力测试，主要考察与公务员日常工作密切相关的基本能力和素质，包括逻辑推理、数量关系、言语理解、资料分析和常识判断等。2. 职测：即职业能力倾向测试，主要用于评估个人从事某种职业的基本潜力和能力，涉及领域广泛，测试内容根据特定岗位需求而设定。

不完全相同职测和行测不完全相同。职测(职业能力测试)是事业单位的考试科目，而行测(行政职业能力测试)是公的科目。不同点主要体现在考试内容和侧重点上，以下是详细介绍：考试内容。尽管两者都包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，但在具体考查内容上有所差异。例如，职测可能会包含一...

2、常识判断考察范围的不同：行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合比较强。而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考...

4、考点和题型不同：行测对于参考公的考生而言，在同层级的岗位下，不论所报什么岗位，考察题型和内容都是一样的；而职测在事业单位中会以A、B、C、D、E分五类，每类的考察的题型和内容会有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但题量和考察的方向会有差异，体现了不同岗位自己独特...

一、每个模块具体考查内容不同：1、《行测》考试以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查到篇章阅读，但是《职业能力倾向测验》除了考查这三个模块之外，还会考查语句表达模块。2、数量关系的区别在于是否考查数字推理，大部分的《行测》不考查数字推理，但是在《职业能力倾向测验》中考查几率较高。3、在...

职业能力倾向测验不是行测。职测是事业单位考试科目，行测是公科目。事业单位考试职测和公的行测不是一样的。因此，它们在题型、题量、难度等方面也会有所不同。例如，虽然两者的试卷都包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析等题型，但行测的题量通常更多，难度也可能更...

2. 职业能力倾向测验（职测）不同于行测，它更多关注于个人的职业定位、适合的职业类型以及性格倾向，属于一种倾向性测试。3. 行测和职测在考试内容上有诸多相似之处，但也存在明显差异。行测对所有考生一视同仁，无论报考何种岗位，试题内容和题型均相同。而职测则会根据不同岗位有所区分，同岗位的考生...

公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，但是也存在一些区别。1.题量不同与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。大部分事业单位题量在100题左右，公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题，可以看出事业单位题量更少且...

不一样。职测是事业单位考试科目；行测是公科目。行测用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力。事业单位考试《职业能力测试》和公的行测不是一样的。模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断...