公司不发工资的解决途径:1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...

公司不给发工资的解决方式如下：1、与用人单位协商解决；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请...

公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民请求支付令等方法讨要工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...

如果公司不发放工资条，可以采取以下措施进行举报：1、与公司沟通：首先，可以与公司的财务部门或人力资源部门联系，询问工资条的情况，并要求尽快发放。如果公司不予理睬，可以向上级领导反映情况。2、投诉到劳动监察部门：如果公司仍然不发放工资条，可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关的...

正常离职公司不发工资的处理办法具体如下：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，需要要确认和单位之间的劳动...

公司不发工资条，员工可以与公司先协商，协商不成的，可以通过以下方法讨要：向工会求助；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...

1. 首先，您可以与公司的相关负责人沟通，提出对未发放工资条的异议，并尝试自由协商以解决问题。2. 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，说明情况并要求介入。3. 您还可以请求劳动争议仲裁委员会进行调解，或者直接申请劳动仲裁来解决工资条发放问题。4. 作为最后的手段，如果上述步骤都无法...

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、也可以直接申请仲裁。1、不发工资的，可以和用人单位进行协商；2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）；公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资...

公司发工资不给工资条可以通过以下方式处理：1、公司不给工资条的，以跟公司进行协商，员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，公司也有如实告知的义务；2、单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；3、单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...

劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。 一、公司不发工资单怎么处理 劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请...