公司不肯做工伤认定，可以向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，同时有权要求公司赔偿因工伤造成的全部损失。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...

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工伤认定公司做不下来的，员工可以自行向当地的劳动管理部门或者社保部门申请，法律上明确规定了对于工伤认定，是可以由用人单位在规定的时间内提出申请，也可以由个人根据规定的程序提出。 一、工伤认定公司做不下来怎么办?工伤认定公司做不下来的，员工可以自行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条　职工...

受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是：可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起为员工申请工伤鉴定。【法律依据】《工...

如果用人单位已经确定是属于工伤的话，那么公司就一定要进行赔偿，否则员工可以直接到劳动仲裁委员会提起相关诉讼，要求用人单位对其的相关受伤进行一定的赔偿。如果当事人任务为仲裁裁决无效的话，可以向*提起相关诉讼。 一、公司不认定认定工伤怎么办?当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第...

你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同样可以向人民提起行政诉讼，要求劳动部门履行受理义务。法律依据：《工伤认定办法》第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人...

公司做了工伤认定但不给予工伤认定书是违反法律规定的行为。员工应了解工伤认定的基本流程，与公司沟通并要求出具工伤认定书。如果公司拒绝或拖延，员工可以向社会保险行政部门投诉或寻求法律援助。在维护自己权益的过程中，员工应保留好相关证据，并依法行事。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有...

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

单位不配合工伤认定做不了的，可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作...

用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

法律主观：工人在工地摔伤,没做工伤认定的话，只能与工地老板协商要求赔偿的，如果申请了工伤认定的，用人单位不支付工伤赔偿的，可以 申请劳动仲裁 要求赔偿的，工伤认定和劳动仲裁的相关规定如下： 1、《 工伤保险条例 》第十八条提出 工伤认定申请 应当提交下列材料： （一） 工伤认定申请表 ； （二）...