答：一至四级工伤职工伤残津贴，在上年待遇标准的基础上进行调整，每人每月分别增加350元、315元、285元，255元；供养亲属抚恤金在上年待遇标准的基础上进行调整，每人每月增加150元；用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于160元。九、本次工伤保险...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

- 一级伤残补助金：本人工资×27个月 - 二级伤残补助金：本人工资×25个月 - 三级伤残补助金：本人工资×23个月 - 四级伤残补助金：本人工资×21个月 按月享受伤残津贴：- 一级伤残津贴：本人工资×90 - 二级伤残津贴：本人工资×85 - 三级伤残津贴：本人工资×80 - 四级伤残津贴：本人工资×75 ...

根据最新公布的信息，2024年度广东省的工伤待遇最低标准将有所上调，调整后的标准为每月6672.6元。这一调整是基于2023年广东城镇非私营单位就业人员在岗职工的年平均工资，即133452元，折算成月工资为11121元。值得注意的是，一次性工亡补助金的全国统一标准为10320元，而广东省（广州市、深圳市除外）...

(1)一级伤残津贴=本人工资×90 (2)二级伤残津贴=本人工资×85 (3)三级伤残津贴=本人工资×80 (4)四级伤残津贴=本人工资×75 (5)五级伤残津贴=本人工资×70 (6)六级伤残津贴=本人工资×60 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一...

伤残津贴 5、五级伤残津贴=当事人工资×70 6、六级伤残津贴=当事人工资×60 (注：5-6级难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)7、七级伤残=当事人工资×13个月 8、八级伤残=当事人工资×11个月 9、九级伤残=当事人...

海南确实调整了2024年工伤保险五至六级伤残津贴标准。这一调整反映了海南省对工伤保险制度的持续改进和对伤残人员福利的关心。新的津贴标准旨在更好地保障因工作受到伤害的员工，确保他们在伤残后能够得到足够的经济支持。五至六级伤残通常意味着员工在工作能力上有一定程度的丧失，因此，提高这部分人群的津贴...

3、三级伤残津贴=本人工资×80 4、四级伤残津贴=本人工资×75 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...

三)一次性工伤医疗补助金(湖北标准)1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×22个月2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×18个月(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，...

1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元(7480元×25个月)。2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。其中社保机构支付一次性...

1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、...