公司内部员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任本人负责，该行为构成单位犯罪的，公司可能被处以罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担刑事责任。如果员工存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。《侵权责任法》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害...

单位员工侵权责任承担规定是需要由用人单位承担相关的责任。用人单位的工作人员实施职务活动时，侵犯了他人 权益的，由用人单位承担责任，如果员工有重大过错的，承担连带责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵...

法律分析：如果公司员工犯法属于职务行为，那么民事责任通常由公司承担。对于刑事责任，则由员工个人负责。如果员工的行为存在故意或重大过失，公司在承担民事责任后，可以向该员工追偿。并非所有员工违法的行为都会让公司承担责任。如果员工在执行工作任务时违反法律，导致他人受损，公司需承担侵权责任，而员工则...

用人单位员工发生侵权行为上诉状侵权责任应当是由用人单位承担。根据我国《民法典》第1191条当中明确规定，用人单位的工作人员，如果因为执行公务行为导致他人受到损害的情况之下，那么是需要由用人单位承担相关的责任的。 一、用人单位员工发生侵权行为上诉状侵权责任如何承担?用人单位员工发生侵权行为上诉状侵权...

职务行为的侵权责任应该由法人承担，但是在法人承担民事责任以后，可以按照公司章程的规定向有过错的法定代表人追偿。国家工作人员的职务侵权行为，侵权责任的承担主体是国家，因为被侵权方可以申请国家赔偿。 一、职务行为的侵权责任承担是怎么规定的?《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第六十二条...

职务行为致人损害一般需要承担侵权责任。根据民法典的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。律师补充：侵权行为的发生必须是执行职务所致。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的职务行为是...

员工如果在工作过程中违法，且该行为属于职务行为，那么民事责任通常由企业承担。如果该违法行为构成犯罪，企业可能会被处以罚金，同时，直接负责的员工也会面临刑事责任。如果员工违法行为存在故意或重大过失，企业在承担了民事责任之后，可以向该员工追偿。根据《侵权责任法》，如果公司内部员工在执行工作任务...

职务行为侵权责任连带责任需要承担的。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。二、侵权行为的归责原则有哪些?

员工职务行为侵权由单位承担赔偿责任吗？律师解答：用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。对于是否职务行为可以从以下几方面判断：1、该行为是否具有单位的明确授权，是否是具有雇用关系的工作人员所为。

员工失误造成损失，分以下情形处理：1、因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，然后向有故意或者重大过失的工作人员追偿。2、失误造成其他人损失不是处于职务行为，员工自己承担赔偿责任，用人单位无责。3、失误造成用人单位损失，可以通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者...