两个。原因如下。1、只招一个人的岗位不容易进，特别是发达地区，待遇优厚的学校，百里挑一的岗位录用机会确实太小。2、选择招考人数多的岗位，进面的机会也就越大，同时还能够更好地抵御面试风险。

报三不限1人岗的好。当然是报有专业的要好一些，有专业的相对来说报名人数会少一点，但是对于一些热门专业，例如：会计、计算机、法律等人数其实也少不了多少。三不限的一般来说报名人数都会很多，不过有些偏远地区或是冷门的单位或行业有时人也会少一些。不过不管人多人少，最重要的还是自身过硬...

根据查询相关资料显示，事业单位考试，招1人13报名，招2人48人报名相比，招1人13报名的录取概率为7.6％，招2人48人报名录取概率为4.2％，1人13报名的录取概率高于招2人48人报名录取概率，因此事业单位考试，招1人13报名，招2人48人报名，选招1人13报名。

给你的建议如下：如果你有相当的实力，包括软硬实力都很行，那建议你直接进攻第一个专业。如果你的实力不那么明显，那就建议你选第二个，因为两个人，即使有一个人实力很牛，你还有一个空位，同时第二个的话，招二个是四个进面试，你只要进到前四名，就有希望。希望你能明白我所说的软硬实力的...

主要看你喜欢哪一个的工作岗位，兴趣很重要，特别是在公务员的工作，没有激情是很难做好的。安概率来算，选在39/700这个，呵呵。浦 清官网有资讯。

这个很难讲的。看你报的是哪个岗位。有一些内定的是他们专门有目的设置的岗位，我们遇到了再无奈了。所以报考的时候能报多招人的就好点咯。当然，内定的又怎么，他们考不进面试的，哈哈，自信点，加油！我还是建议你报考人数多的，这样你命中的机率其实大一些，被黑箱操作的机率小一些。不过，不管怎样，...

应该是报考招考人数多的岗位。因为同一个部门的进入面试人数是按照录取人数来定的，比如说招1个人，只录取前3名，而招2个人，就录取前6名，这样进入的机会就大一倍呀。看一个岗位难易程度，应该是看录取的人数，而不是看所谓的“打败”多少人。那如果招1个人的岗位报考人数是100人，那岂不是要打败...

特殊情况除外，先谈你说的那二个情况 1：50相对容易些 因为你需要干掉（请允许我这么用哈）47人 另一个你需要干掉94人。 公考整体来讲公平性是可以得以体现出现来的，笔试作弊难度大，面试想操作也是相当困难的。偏远地或许会出现你说的萝卜坑。不过这些事情很少，事业编还是较多的。

1、发布招考公告。2、报名和资格审查。3、采取笔试和面试的方式进行考试。4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。5、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。6、公示期满，一级招录机关将拟录用人员名单报公务员主管部门备案...

如果招录1人,可能报名50人;招录2人,可能报名100人。当然是50人的竞争要比100人小。 综上,不要认为招一个人的岗位竞争大,招2个的岗位机会大一些。恰恰相反,你就应该报只招一人的岗位。当然,那种千人岗就算了,云杰老师说的是报名人数一般的岗位比较。 第一,现在大部分的岗位都是招一个人,因为单位为了择优,...