如果请假期间发生事故，出现受伤，应当不属于工伤。工伤认定标准是，在工作时间，从事与工作有关的工作，或者不在工作场所，因履行职责受到伤害，上下班途中发生交通事故的，应当认定为工伤。 一、请假期间发生意外算不算工伤?《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...

第三者责任保险确实包括误工费。在交通事故中，若造成第三者的人身伤害，包括因伤无法工作而产生的误工费，这些费用通常都在第三者责任保险的赔付范围内。然而，保险公司对于误工费的赔付有严格的规定，受害人或其亲属需准备充分的证明材料，如医院出具的休明、收入证明等，向保险公司申请赔偿。保险公司在核实无误后，会按照合同约定和相关法律法规进行赔付。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖，企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险，为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...

员工请假期间受伤的话不算工伤，既然员工向单位请假并且离开了受到单位依法管理的范围就不能再由单位控制了，所以只要在此期间受到了伤害就在本质上与单位没有任何的关系，而且法律也明确规定了工伤确认的范畴，而请假期间不在范畴之内。 一、员工请假期间算不算工伤？员工请假期间受伤的话不算工伤，因为...

劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

上班请假死在途中的这种情况一般都不算是工伤，因为职工是在工作时间请假私自外出的，一般工伤认定的标准都是看职工遭受意外伤害事故是否是因为工作的原因，并且还要求是在工作时间前后和工作场所内。处理个人私事受到伤害的都不属于工伤。 一、上班请假死在途中算不算工伤?是不能算作工伤的，工作时间请假...

法律分析：请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内，也不是因为工作原因受伤，所以一般不认定为工伤；但如果是请假期间回了公司处理公务或者请假期间的前后是上下班途中，发生意外且符合工伤认定条件的，可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工...

劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假，一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，属于停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

请假期间突发疾病的这种状况肯定不算是工伤，因为就算是在工作岗位上突发疾病的，对这种状况也要求是48小时之内抢救无效死亡的才有可能被认定成工伤，请假期间突发疾病，既不在工作时间，也不在工作岗位上，所以很难按工伤处理。 一、请假期间突发疾病算不算工伤?请假期间突发疾病的不算工伤，依据《工伤...

对工伤认定结果不服的话是可以在法定时间内申请复议的，劳动者和用人单位都有申请复议的权利。不过，按照《工伤保险条例》的规定，一般职工在请假期间受伤的话根本就不算工伤，因为受伤的时间并不是在工作时间内，可能受伤的原因都跟工作无关。 一、对请假期间受伤不算工伤的判例不服怎么办?可以申请复议...

就这个问题而言，小编可以明确的告诉大家，因为是请假期间出现受伤，所以是不属于工伤。相关知识：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...

请假回家途中发生车祸算工伤吗？工伤认定有哪些情形？北京东卫（成都）律师事务所蒲际帆律师解答：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。乍看起来，向公司领导请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念，但是客观分析起来，按规定请假也是职工的义务，从广义上讲，也属职工向单位...