应届毕业生填写入职表，意味着你马上上班了。入职表是你到某单位参加工作的登记表。你既然正在填入职登记表，你马上就可以到单位上班了。这是一个大喜事。你读书的目的就是为了找到一个好工作。你填完表，就找到工作了，就是这个单位的正式员工了。

一般来说，填写了入职登记表不一定就是正式入职了，要签了劳动合同才算数。劳动者入职时单位应该与其签订劳动合同，劳动合同是双方成立劳动关系的重要表象特征，是确认劳动关系、劳动时间、工资、工作岗位等等关键事项的重要证据，劳动合同对于劳动者权益保护的作用不言而喻，因此《劳动合同法》第十条规定，建...

法律分析：依情况而定。一般来说《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件，不应视为劳动合同。但是，《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项，根据表格内容可以确定双方之间基本权利义务关系，就应当认定为是具有建立劳动关系的性质的书面协议，应视为劳动者与用人单位签订的书面劳...

不是代表被录取了 只是给你一个申请的机会 如果被录取相关的工作人员会通知你的

而入职登记表是入职流程中的一项，此时已经被录取。2、性质不同，应聘登记表中用人单位的人事经理，部门负责人或是招聘信息材料中指定的联系人。求职者必须向这个确定的对象介绍，推荐自己，要使对方从信中了解自己让对方觉得只有应聘书的主人才是最合适的人选。而入职登记表只需将自己个人信息表述出来即可...

工入职之日开始计算的。 1、一般劳动者在入职的时候，都会填写一份入职登记表，上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 2、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同，否则可能面临双倍工资的风险。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更...

都入职登记了，表示你已经是公司员工了。一个月内，用人单位应当依法与你签订书面劳动合同。只要你试用期合格，用人单位单方面解除劳动关系可以主张赔偿金。在这之前好好表现。

应届生上班只是填了入职登记表是没有任何用的，入职登记表并不等于劳动合同，只是起了一个保留你个人信息的作用。你要看一下入职登记表有没有公司印章，如果有印章，建议你将这张入职表拍下来。你们每天上班有没有做登记？把你们登记的信息，然后用图片等现代化方式记录下来。建议你在这个公司做满一个...

大公司的面试都是有一定的流程要走的，一般如果是正规的大公司的面试流程的：先填基本情况登记表--笔试--初试--复试--提交资料审核--体检--入职，这些流程正常的情况下至少也要三天才能把流程走完，在面试的过程中，如果初试通过，就会安排复试，这个就要看当天的时间来定，还得看上级领导的时间是否...

你这只能说应聘了，资料提交了，录不录用，还得下一步再说，一般的单位还得有试用期，过了试用期才算正式入职，当然，这是双向选择，你对单位不满意，可以随时走人的。