9级工伤赔偿标准根据赔偿项目而定，没有统一具体数额，在伤残赔偿金上，9级工伤是员工7个月的工资，医疗费护理费实报实销，停职留薪期间，员工的原来工资待遇不变。如果员工解除劳动关系，还能拿到一笔医疗补助金。 一、9级工伤赔偿标准是什么?9级工伤赔偿的费用是基于赔偿项目来计算的，工伤赔偿主要...

很高人民于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按...

九级伤残赔偿标准是利用本人的工资然后乘以9个月，因为实际上不同的一些伤残等级在确定最终的一些补偿金的时候都是有所不同的，比如说9级的话就是按照9个月的个人工资来进行计算的，除此之外还有一些其他的赔偿。 一、九级伤残赔偿标准是什么?一次性伤残补助金：本人工资×9个月。伤残鉴定标准提到骨折...

工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，9级工伤的话，可以拿到8个月工资的医疗补助金。解除合同经济补偿金根据工龄和平均月工资计算，由单位支付。申请工伤认定需要什么材料?

工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，9级工伤的话，可以拿到8个月工资的医疗补助金。解除合同经济补偿金根据工龄和平均月工资计算，由单位支付。一、工伤鉴定9级赔偿标准是什么?1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险...

工伤九级赔偿标准通常是九个月本人工资的一次性伤残补助金。如果工伤九级伤残的劳动者与用人单位解除劳动关系，除了一次性伤残补助金外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些费用的具体标准由各省、自治区、直辖市规定。通常情况下，九级工伤的赔偿总额在8万至10万元人民币之间...

工伤鉴定9级赔偿伙食住院费是住院的天数乘以住院的标准;误工费是按照受害人实际损失的劳动收入进行赔偿的;医疗费也就会按照实际支出的费用进行赔偿;如果有伤残的，会按照伤残鉴定报告的等级进行赔偿，赔偿是需要有凭证。一、工伤鉴定9级赔偿标准是什么(一)、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练...

一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；4、八级伤残的，需要支付相当于9个月的工资作为支付一次...

1. 九级伤残的私下赔偿金额为30万元是否偏低？2. 工伤等级评定为九级，伤残补偿金的大致数额在12万元左右。3. 除了工伤医疗和停工留薪期的工资福利待遇外，九级伤残的主要补偿包括：- 由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，数额为伤者九个月工资。- 劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付的一次性...

九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，...

一、工伤伤残鉴定9级赔偿标准工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金...