公司辞退劳动者，而且在辞退通知书上面盖公司人事部章，是具有法律效力的。但是劳动者办理离职手续后离开公司时，应该拿到离职证明。

一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

辞退通知书需要盖章吗辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。用人单位解除劳动合同证明书应当加盖用人单位印章。用人单位...

被辞退离职证明模板一 XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年 X 月 X 日 被辞退离职证明模板二 ___先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在我公司担任___(...

辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。用人单位解除劳动合同证明书应当加盖用人单位...

根据相关法律法规规定，辞退职工证明书需要加盖用人单位印章，如果在解除劳动合同证明上没有公司的公章，此证明也不发生法律效力，解除劳动合同证明或者说是辞退通知书对职工来讲，最重要的作用就是领失业保险金的时候会要求提供该证明，并且用人单位也有义务给职工出具相关证明。用人单位应当在解除或者终止劳动...

一定是不合法的，盖公司的章一定得是负责人盖章。如果你确实是被公司辞退的，可以让公司开具辞退证明的！如果公司不开，可以申请劳动仲裁！如果你不是被辞退，是主动辞职的。盖了章然后想不当得利，比如申请公司赔偿，如果单位不认可，你也得不到补偿！

(单位盖章)年 月 日注：此证明一式三份：1、单位留存一份;2、被辞退人员留存一份;3、存入本人档案一份。二、事业单位人员辞退过程：1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《...

辞退证明加盖用人单位业务章不可以。用人单位业务专用章只是对该项业务承担责任，往往代表某一个部门或者某一个方面，不能全面代表用人单位。根据《 劳动合同法 》规定，劳动合同的订立和解除，是法人的具体行为，应加盖用人单位法人印章。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办...

辞退证明加盖用人单位业务章不可以。用人单位业务专用章只是对该项业务承担责任，往往代表某一个部门或者某一个方面，不能全面代表用人单位。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的订立和解除，是法人的具体行为，应加盖用人单位法人印章。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...