女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 一、流产假期多少天 1、流产是一种疾病，胎儿在怀孕12至28周内形成，自然死亡。简单地说，流产是一种堕胎形式。2、小产假...

1、小产假15天工资算如下：（1）保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；（2）产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准...

4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

一、小产假可以报生育险吗 小产假工资怎么算1、女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、《结婚证》及用人单位开具的《职工婚育证明》(流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业参保人员持本人《社会医疗保险证》)，到所在街道或社区计生部门办理生育登记手续。

产前假期间，职工的待遇标准为产假工资的80%。因为产前假是需要员工主动申请并且经过批准的，所以，如果女职工未申请或者单位因实际情况没有批准产前假的话，女职工则不能享受产前假，但是仍然可以享受每天工间休息1小时的待遇，以此保障女职工怀孕期间必要的休息。二、女职工能增加产假的天数吗产假，是指...

没有转正的产假工资怎么算 匿名 2016-12-27 | 浏览71 次 工资转正求职就业 |举报 答题抽奖 首次认真答题后 即可获得3次抽奖机会,100%中奖。 更多问题 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 产假工资 转正 搜索资料...

1、 女职工 怀孕未满4个月流产的，享受15天 产假 ；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、 女职工产假 期间的生育津贴，对已经参加 生育保险 的，按照用人单位上年度职工月平均 工资 的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 《企业职工生育保险...

1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。工资(Wages，Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的...