签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源和社会保障部门 出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至门并已录入劳动用工备案系统。 是否必须去门备案劳...

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条，劳动合同备案的监督管理由劳动行政部门负责全国范围内的管理，以及县级以上地方劳动行政部门负责本行政区域内的管理。2. 若要进行劳动合同备案，劳动者应当向劳动合同所在单位的所在地区的区县级劳动局提交备案材料。3. 在进行劳动合同备案的监督...

劳动合同的备案地点是在劳动保障的行政部门也就是劳动局。双方签订劳动合同之后，用人单位必须要给劳动者购买社保，而劳动者的社保关系才会在社保局进行备案，而劳动合同和社保是两个不同的东西。 一、劳动合同交社保局备案吗?不在社保局备案。(一)初次劳动合同登记备案 1、用人单位应当在与劳动者签订劳...

当地的劳动保障行政部门。根据查询华律网显示，劳动合同的备案是到当地的劳动保障行政部门办理的，根据《劳动合同备案登记制度》第二条的规定，劳动合同备案是劳动保障行政部门依法审查劳动合同真实性和合法性的一项服务措施。所以劳动合同备案要去当地的劳动保障行政部门进行备案。

1. 劳动用工备案应前往劳动保障局进行办理。2. 劳务合同需在劳动保障局备案，具体流程是到单位所在区的劳动和社会保障中心提交相关材料。3. 备案时通常需要携带单位的营业执照、组织机构代码证、授权委托书以及劳动合同等文件。4. 劳动合同备案完成后，用人单位才能继续进行社保缴纳等后续手续。5. 劳动合同...

劳动用工备案去劳动保障局办理。劳务合同去劳动保障局备案，到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。劳动合同备案申报材料如下：1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是...

1. 根据我国的法律规定，用人单位需要按照属地原则和分级管理原则，将相关资料提交至当地的人力资源与社会保障局进行备案。2. 在提交资料时，用人单位需要提供营业执照、组织机构代码证、录用登记手续以及劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明等。此外，还需提供用人单位与劳动者签订的劳动合同书，一式两...

我国的劳动关系备案是：劳动者和用人单位的劳动合同在当地的劳动局进行登记。企业与员工签订劳动合同之后，就开始产生法律效力，双方就正式建立起劳动关系，有些地区的劳动管理部门可能会要求企业在双方签订劳动合同之后携带劳动合同到劳动部门进行劳动关系备案。 劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记...

劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。二、签订劳动合同有什么作用?1、劳动合同是建立...

因此，谁主张劳动合同造假，谁就需要承担证明合同有假的举证责任。签订劳动合同之后可以去社保局备案，也可以不去备案。在签订劳动合同过程中，如果发现用人单位造假，劳动者可以向劳动监察部门举报，也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。如果出现劳动争议，假的劳动合同被作为证据提交给，用人单位属于伪造证据...