1、首先打开前程无忧网页，在个人服务中单击注册。2、其次输入相关信息，单击确认，打开确认邮件，单击点击完成注册。3、最后在弹出的页面中单击新建简历，填写相关信息，输入完成后单击保存，这样hr的就会联系你了。

1、首先打开《前程无忧》网站。2、其次输入账号密码点击登录。3、最后直接投递简历后即可。

需要。简历被标记为合适，意味着简历已经通过了初步筛选，符合用人单位的要求。对这个职位感兴趣，留言或主动联系用人单位，表达兴趣并询问下一步的流程。

符合职位要求。前程无忧简历被标为合适是因为在投简历之后，hr会对简历进行筛选，在hr筛选之后觉得该简历符合该职位的基本要求和工作，就会将简历标为合适，方便进行下一步面试环节。

已经成功地通过了初步筛选，进入了下一轮面试的考虑范围之内。在前程无忧网站上，求职者投递简历后，HR会对该简历进行筛选，认为该简历符合该职位的基本要求，就会将其标记为"合适"，以便将来进一步安排面试等环节。

可以。我建议你。你首先不投简历。进入对方的企业界面。然后直接选择在先交谈。先是问好。然后告诉对方你要应聘的职位。希望对方抽空看以下你的简历。然后在点发送你的简历。切记。这时候别走开。也别投本公司其他的职位。还在给你推荐一个。前程无由的HR 很多为猎头 企业HR 可能一二天才上去刷一刷。去...

会。HR标记为合适后会来电话的原因是HR有绩效要求，hr被要求每天打电话给多少多少人通知面试，所以，当hr看到了我们的简历的时候，就会打电话通知面试，而你来面试了，hr却不太看重你，因为这个时候，hr仅仅只是为了完成业绩罢了。

1、登录前程无忧，进入主页。2、在登录成功后，点击上方菜单栏处的“我的简历”。3、进入简历管理界面，可以看到“导入简历”选项，点击开始导入。4、进入简历导入界面，点击“选择文件”。5、在本地路径中，找到简历文件，进行添加。6、简历添加成功后，点击下方“自动解析”。7、等待解析完成，简历导入...

建议你多投递一些公司，多争取面试机会，也可以主动和感兴趣的公司的招聘部门电话联系，问一下招聘信息。最直接的问题仍然是在你的简历上。通常HR收到简历，会用硬性的条件进行筛选，比如第一道筛选挑出200份简历，然后在其中再细看是否有某些问题。比如频繁跳槽、长时间失业，再比如当中有一些不明情况的...

首先HR看过你的简历，说明你投递的平台或是渠道是没有问题的，HR收到了你的简历。同时另外一个好消息是你的简历通过了HR的第一关筛选。但问题是，后面进程发生了什么？被标记感兴趣说明你不是第一候选人或者其实这个岗位暂时不缺人 ，但觉得你比较合适可以做人才储备 那个岗有人离职了就打电话邀请...