假的，是前程无忧为了流量，让系统自动发送的，企业的HR真的看中你的话，肯定是已经查看过你的简历，觉得OK的话，就直接以公司名义发邮件，甚至直接打电话邀请你面试，而不是让你又去投递简历，纯粹是多次一举。感觉前程无忧就是在侮辱求职者的智商。

经确认，前程无忧HR邀请投递是真实的情况。作为国内知名的专业招聘网站，它为求职者和企业搭建了一个信息交流的平台。当企业在前程无忧上发布职位，如果对某个求职者的简历感兴趣，他们可能会主动邀请该求职者进行投递，意味着该求职者符合企业的招聘需求。前程无忧凭借其多元化的媒介资源、先进的信息技术以及...

不是真的!百分之十都是假的.首先,有的人会把招聘要求交给51的工作人员来做,那工作人员肯定不知道公司的具体工资,只要最高的,因为他们的任务就是帮企业招人.或者是企业的HR写的,但他们的目的也是把人叫到公司,你留的下留的不下,他们也不会管你.我在51上过班,所以我了解的....

亦真亦假，确实是有真的，但是假的也不少，前程无忧里出现的国企，例如中铁几局啦那肯定就是假的（我亲身经历过）。还有就是，你当你跨专业领域投简历，用人单位很快的就打电话跟你联系的，也要慎重。上面还有很多什么高薪资，轻松赚钱的、自家就能做兼职、网页一半都是这些广告语的干脆就不用看了。

是真的。前程无忧就是一个招聘的网站，单位在上面发布招聘信息，个人在上面完成个人简历投递找工作，邀请投递的意思就是说这家单位邀请你主动投递个人简历去参加招聘面试，说明单位看到你的简历认为很符合他们需要的人员要求。“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉...

匹配度这个东西在我前几年投简历时，还没有出现。部分企业的招聘信息是假的

是真的。前程无忧作为一个头部求职类平台，上面涵盖了各层次企业招聘内容，既有世界500强这样的大厂又有自主创业企业这种未来之星，让更多求职者找到适合自己的工作，且企业想要在前程无忧进行注册并招聘，需上传执照副本，提供公司法人证明并对法人进行人脸识别认证，或者用支付宝进行公司的信用认证，还要提供...

是。前程无忧是由法律认证和保护的机构，所以发邮件说被hr选中是真的。“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。

一般没有大问题的，他跟智联招聘，伍亿人才招聘网都是国内比较知名的大型求职招聘平台了，信息真实性是有一定保障的，但是你要不放心的话，可以认真核实一下，你要面试那家公司的信息，上网好好查查，地点太偏什么的或者交钱什么的就算了。

HR的精力也是有限的,不可能每个招聘渠道都会重点关注。 如果你选择了一个,HR经常不看的招聘渠道投递简历,简历石沉大海的概率是相当高的。 像市面上主流的招聘网站,智联招聘、前程无忧、boss直聘,拉勾网……都没能让大部分人找到工作。 你问我到底这些软件有没有用,我告诉你有用;但是你问我靠不靠谱,答案是不靠...