50岁上班一般是能交五险一金的，但由于各地规定均不相同，建议你先咨询当地的12345来问清情况。具体有如下情形：1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止。2、如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与...

五险一金最晚可以交到参保人员退休的年龄。缴纳五险一金对应的退休年龄为：男性职工六十周岁、女性职工五十周岁、女性干部则是五十五周岁。五险的最低缴费年限要求为十五年，参保人员在退休前已经交满了十五年的情况下，是可以选择不继续交的，并不一定要交到退休的年龄。当然了，若是缴费年限不够或者想要...

女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保1、从的层面来分析。...

五十岁开始缴纳五险一金有必要缴纳。社保角度来说要交够15年才可享受最低养老金，但50岁人再交15年就65了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会...

按照《劳动法》规定，企业应该在员工入职一个月内为员工缴纳社保。规定，法定退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。到达退休年龄，办理退休手续后，职工就可以领取养老金了，企业就可以不再为职工缴纳社保了。

五险一金一般来说有年龄，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保;当然也有个别单位因为特殊原因集体参加社保时，员工年龄...

五十岁一次性交五险一金要28万。

如果你达到50岁以后单位说不能交五险一金。其实这个根据单位来说肯定是愿意给你购买五险一金的。但是这个对于劳动法来说也是可以购买五险一金。但是你年龄达到这么高所以说用人单位不给你购买也是很正常的。这样你就需要咨询一下劳动部门到底是怎么规定的，不过你现在购买社保也买不了15年。所以说就算单位...

五十岁开始缴纳五险一金还有必要，到时候可以和农保合并，统筹计算领取的养老金。养老保险是有用人单位和劳动者共同缴纳的，用人单位是按照工资总额的比例缴纳的，而且是不可以低于当地职工最低标准的。一、五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴纳。单位按职工工资总额的比例缴纳，个人按本人...

可以。根据查询相关公开消息显示，购买五险一金有年龄，通常女性的年龄在16周岁-50周岁，男性为16周岁-60周岁。五险一金中的养老保险缴满一般是15年，参保人在医疗保险缴费后的20年后，如果达到了退休年纪的话，就可以领取一定的养老金和享受终身医保待遇。