理论上说是可以反悔的。如果当你所邀请的公司给你发了入职邀请之后，你已经回复确认了，那么从正常的渠道上说，你就应该按照规定的时间去公司上班，但是如果你又觉得不太合适，那么需要反悔，这种你要及时的和公司人力经理进行沟通，并且说明自己的原因，求得自对方的谅解，一般来说是可以反悔，但是尽量不...

可以的，可以选择直接不去，或者打电话、发邮箱跟他们的hr或者面试者说

答应了别人又反悔，是很糟心的一件事儿。虽然HR也见惯了类似的情况，但总归是自己理亏，所以可以拒绝，但要注意说话方式。1.提前通知对方，不要因为不好意思就想逃避，一直拖到要入职了再来一句“抱歉，我去不了了”，然后留下白忙一场的HR干瞪眼；2.态度诚恳，说话真诚。讲礼貌，以商量的口吻，要...

如果你答应了入职但是现在不想去了，那么你需要及时告知招聘方，以便他们能够尽早做出调整和安排。你可以发邮件或打电话给HR或直接和录用负责人联系，并真诚地表达你的决定和原因。请注意，当你答应入职后，公司会认为你已经做出了决定并进行相关的安排，所以如果你最终决定不去了而没有提前通知公司，可能...

可以直接拒绝的。因为找工作本来就是双方选择的，如果不想去的话，就直接拒绝就好了，拒绝的后果就是对方会产生一些挫败感。具体后果有以下几种。1、对方觉得应聘者没有诚信 如果已经答应了对方的邀请，但是却反悔的话，会让对方觉得应聘者是一个没有诚信的人，那么以后对方公司也不会再次招聘这个应聘者...

收了offer后，你可能会面临一些情况，比如个人原因或其他机会的出现，导致你最终决定不入职。在这种情况下，你是否可以反悔不入职呢？首先，我们需要明确的是，offer实际上是一种录用意向的表示，通常以书面形式发出，要求你签字确认接受录用并同意到公司工作。这在外资企业中较为常见，也有一些不提供户口...

法律分析：可以的，人没过去报道签约正式合同都可以反悔。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种...

二、企业可能反悔的情况 尽管企业发出offer，但在候选人正式入职前，仍可能存在一些情况导致企业反悔。例如，企业可能在背景调查中发现候选人的某些信息不真实或存在严重问题；或者在候选人入职前，企业内部的岗位需求或预算发生变化，导致无法继续录用该候选人。此外，如果offer中包含了某些特定条件（如体检合格...

答应了的offer，可以反悔吗 这个当然是可以反悔的了，不过你不去的话就直接通知一下单位，不然人家到时候还一直在等你报道呢，这个是最基本的诚信问题了，通知他们，他们好再去选择其他的人。公司口头答应我入职又反悔，可以索赔吗 公司不按约定及相关法律规定签订劳动合同的，当事人可以要求公司按约定...

2.如果想反悔,必须在录用通知到达求职者之前,或者同时到达发出撤回录用通知,换句话说,必须在求职者响应回复同意录用的意思表示做出之前撤销录用,并告知对方。否则就应该承担对方因求职的直接经济损失,包括交通费、食宿费、通讯费、已经解除前一劳动关系所造成的工资损失等。 【录用通知书应包括哪些内容,能...