不上班的人不能领生育津贴。未婚先孕的女性不可以享受生育保险待遇，因此也无法领取生育津贴。根据法律规定，用人单位为女职工依法缴纳生育保险费的情况下，产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。这意味着，只有在职并且参加了生育保险的女职工才有资格领取生育津贴。对...

产假到期不去上班，生育津贴不会发放。原因在于：第一，生育津贴在法定产假期间才会发放，各地额外奖励的产假期间大部分视为正常出勤，由用人单位支付产假工资。第二，产假到期不去上班，达到严重违反用人单位规章制度程度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，办理停保，而生育津贴领取期间需要劳动者在保。女...

不上班也能拿生育津贴。生育津贴的发放通常与个人的工作状态无直接关系，而是依据法律规定和个人的社会保险缴纳情况。如果在生育前已经参加了社会保险并且符合规定的缴费年限，即使生完孩子后不再工作，也有权利按照法律规定领取生育津贴。生育津贴的具体领取条件和金额，需根据当地的社会保险来确定。因此，...

生育津贴不一定需要返岗之后才能报销。一般生育后立即申请，两周左右即可到账。生育津贴：生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工镇蔽资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享宏燃受产假；享受计划...

生育津贴不是必须上班才发。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资，只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的，凡是女职工产假...

生育险不是必须一直上班才能享受的。1、生育保险必须要由用人单位才能进行参保，个人是无法自行购买的；2、女职工离职，其丈夫在职且丈夫用人单位缴纳生育保险费的，可以报销生育医疗费，但不能享受生育津贴。生育津贴的领取要求具体如下：1、职工已实施生育相关的手术需职工已经完成分娩，或是已经实施终止...

法律主观：生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条　 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加...

生育津贴不是必须回去上班才发的。职工按照规定享受的生育津贴，是由用人单位按照职工原工资标准垫付给个人，再由公司向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前...

法律分析:生育津贴是指职工在享受产假期间也能依法取得收入的权利。对于在企业上班，缴纳了生育保险的女性来说，因生育离开工作岗位期间都是可以享受生育津贴的。根据国家规定生育津贴有两种支付标准:1、在实行生育保险社会统筹的地区，按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;2、在没有...

不是。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴不是必须上班才能领取。生育津贴可以在女职工休产假的期间发放，...