不可信。根据查询华律网得知：1、Boss直聘的中介不可信，招聘信息没有经过认证，公司也不会严格审核。Boss直聘的中介不可信，不要使用。2、中介以拉人头为目标，为盈利，不靠谱。在Boss直聘上发招聘信息都是要通过平台审核的，理论上不应有中介。

靠谱。boss直聘app上的中介都是经过官方人脸扫描识别和系统联网身份认证，拥有在职证明，收取的费用公开透明。

靠谱。1、专业经验：靠谱的人才经纪人具备丰富的行业知识和经验，了解人才市场的动态和趋势，解不同岗位的要求和人才的需求，并能够从中进行匹配和推荐。2、专业能力：靠谱的人才经纪人具备良好的人力资源管理能力和人际沟通能力，人才二经纪人能够通过筛选、面试和评估方法，辨别和识别合适的人才，并为企业提...

猎头。根据查询boss直聘网显示，人才经纪人就是猎头的意思，正确来讲猎头是高级人才经纪人。猎头，也称人才经纪人，是人才市场竞争与发展的产物。

是。boss直聘人才经纪人是通过作为一个中间商，帮助公司招聘员工或帮助用户找到工作，符合中介起到一个中间人的作用的标准，所以是中介。

Boss直聘为求职者和雇主提供直接沟通平台,但需注意招聘信息和雇主的真实可靠性,谨慎选择并保护个人隐私和安全。需了解公司的真实情况和招聘流程,避免被虚假招聘信息所误导。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手手机是否靠谱?

人才和企业方的中间人。boss的人才经纪人即boss软件里人才的经纪人，是人才和企业方的中间人，它的出现整合了平台上企业的招聘需求和人才的供给，使双方的供需及时能够传递。boss软件是国内权威领先的招聘网，开启了人才网招聘求职新时代，让求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈。

其次，人才经纪人可能会采取一些现代化的手段来提高匹配的精准度和效率。例如，他们可能会使用大数据分析、人工智能等技术来对求职者和职位进行评估和筛选，以找到最匹配的候选人和职位。综上所述，虽然人才经纪人可以被视为一种中介，但他们的工作内容和方式与传统的中介机构有所不同。他们更注重于为求职...

“人才经纪人”将对其进行网络面试以给出测评，然后写好建议语建议给用人单位。人才经纪人的作用就是：“第一，核实信息，避免假简历；第二，精确信息，选出合格的；第三，提供信息，就是对被求职者也有一个建议，比如哪一类更适合你等，因为很多优秀的人，尤其是初入职场的人其实是很迷茫的。

其实，蓝桥招聘的人才经纪人和猎头很像，但因为不对结果负责，所以操作起来更简单。有招聘需求的企业在发布职位需求并设定悬赏金额，人才经纪人精准匹配求职者简历建议到企业，企业下载简历后，人才经纪人就可以收到悬赏金。每份简历悬赏金100-300元不等，人才经纪人分得80%，即一份简历能收到80-240元。