第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民应予支持。第十三条 为他人无偿提...

法律主观：劳务关系和承揽关系的区别：劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。而承揽关系主要存在于分包形式中。工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的...

事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理. 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民应予支持. 第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承...

可以搜集材料，前往但地的劳动行政部门，申请认定试试，虽然最高院行政庭有个明确的答复，但是给地实践操作不一样的。而且工地上的确认劳动关系现在难度比较大，如果不能认定工伤，可以主张雇员人身损害赔偿，也是一样的。

根据相关法律法规及司法实践，对于超过法定退休年龄（男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）后继续就业的人员，在工作中受伤后引发的纠纷是否应仲裁程序前置或是否应以提供劳务者受害责任纠纷诉讼亦或是否适用《工伤保险条例》等问题让很多人产生分歧和疑惑，我们需要具体情况具体分析。虽然“超龄”务工者无...

一、劳务关系人身损害赔偿计算标准是什么?受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。被抚养人生活费《最高院人损解释》:...

5.提供劳务者受害责任纠纷案例分析图片侵权赔偿一张1000 法律主观: 图片版权侵权的赔偿方式:由侵权赔偿义务人按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿。若前述赔偿金额难以确认,或无法进行计算的,可以参考该权利使用费给予确认具体赔偿数额。 法律客观: 《中华人民共和国著作权法》第四十九条侵犯著作权...

XX市劳动人事争议仲裁委员会 答辩人：XX有限公司 时 间：2012年5月8日 提供劳务者受害责任纠纷答辩状【3】答辩人：济南---工程有限公司，住山东省济南市高新区--花园19-2-12。法定代表人：刘--，职务：经理。被答辩人：孔--，男，汉族，1965年7月21日出生，住山东省曲阜市董庄乡--村-号。因...

二审可以受理，被告1把工程分包给没有资质的被告2，被告2如果是自然人，被告一承担连带责任。仅供参考。

由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。4、第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。