程序员离职后仍然掌握原公司账号信息，利用技术专长盗取公司资金。由浙江省杭州市临平区依法起诉的被告人马某盗窃、妨害公务案一审判决，马某被判处有期徒刑四年二个月，并处罚金。案件详情2018年8月，马某入职了杭州一家网络科技有限公司，担任软件技术专家，负责平台系统的开发和维护。2020年1月，...

苏州准富企业服务有限公司是代理工商注册的专业公司，主要业务包括：企业注册，为企业解决地址、加急办理执照，代理记账等工商业务。

你上班“摸鱼”被公司辞退,存在以下情况,那么公司的做法就是违法的: 1、公司没有事先进行正式的纪律处分,比如口头警告、书面警告、记过等。 2、没有充分的事实证据证明,直接辞退。 3、只开心“摸鱼”了一次,就把你辞退了。 我们先来看一下劳动合同法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者...

遭遇变相辞退/裁员,应该怎么应对。 我感觉“未经双方书面协商一致,用人单位不得单方面调岗降薪”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过拒绝签字等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的公司并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图...

做为管理层要有为员工指导方向的能力。由于公司的各种资源有限，它不能忍受随机的考验和错误。在投资决策中，如果判断失误导致资源流向错误，企业将会遭受挫折，有时永远无法从中恢复，从而面临崩溃危机。因此，站在战略发展的高度，引导公司走向正确的方向，始终是公司最高管理层的首要任务和基本责任。做为...

如果没谈妥，公司不愿支付赔偿金，下一步就是通过法律来维权。可以先咨询当地劳动局，了解清楚流程以及注意事项。有些地方的劳动局，在了解情况后会主动协助被辞退员工，联系公司协商赔偿事宜，有外部机构介入，多少也会给公司一些压力。或着，找律师事务所，把你的情况讲清楚，听听他们的专业建议，还需要...

第一点就是先要忍住，挺住，不能被公司给你们整几个麻烦，就把你们给逼走了。只要公司不动你的工资，不动你的岗位，不动你的工作量，公司找你们麻烦，只能忍着，绝不能走。第二点就是在忍着的这段时间内，赶紧收集维权的相关证据。包括公司给你们找了什么麻烦，是怎么为难你们的，这些麻烦有没有...

被公司辞退，心情肯定是低落的。可以通过以下方式排解：1、调整心态，总结过去 被辞退，是一件非常难过的事情，但不一定全是自身的问题，所以大可不必一蹶不振。在经济大环境下，公司首先考虑的是效益，资金链断裂，项目变更等这些情况需要裁员来解决，刚好不幸你成了其中之一。既来之则安之，既然有了这个...

1、如果自己被告知辞退了，一定要等到HR主动来找你 不要因为领导或老板的一句“你被辞退了”，就主动递上辞呈，这时候你很可能会被判定为主动辞职，而这种情况下公司就不用对员工进行经济赔偿了，那么容易就能让员工离开，这种做法员工一定要提防，学会自我保护。2、谈话前，记得打开手机进行现场录音，...

四、员工权益: 选择让谁留下也需要考虑员工的权益。如果只是单纯地以工作成效、职业发展和公司利益为依据选择辞退员工，而不充分考虑员工的权益，同样是不合理的。在辞退员工时，公司应当采取公正、透明的程序，并支付符合法定标准的经济补偿，确保员工的合法权益不被侵犯，避免出现违法解雇的情况。总之，选择...

一，辞退证明 员工要明确，如果是公司要辞退员工，那么就要让公司出一份辞退员工的声明。这些声明和公告，一定要让公司写清楚辞退你的时间，以及出具这份声明或公告的时间，就是在落款时写清楚公司的全称以及日期，还要记得公司要盖上公章，才可以生效。因为公司要辞退员工，是公司的行为，而不是人事部某个...