法律分析：50岁上班一般是能交五险一金的，具体有如下情形：1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交五险一金的，直至退休年龄止。2、如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不...

综上所述，50岁的职场人士仍然可以继续交纳五险一金。他们已经满足了缴纳年限的要求，并且缴纳金额与其他年龄段的职工是一样的。然而，他们需要根据自己的实际情况，合理调整自己的五险一金缴纳金额，以确保自己的保险权益。

目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。超过国家法定年龄就不能交5险。根据我国现行的法律规定，劳动者在正式就业后，应当按照规定缴纳五险。而五险的缴纳年龄并没有明确的规定，一般来说，劳动者在正式就业后，就应当开始缴纳五险。但是，随着年龄的增长，有些人可能...

虽然50岁开始交五险一金可能较晚，但仍然是一个明智的选择。您可以根据自身情况和需求，咨询相关的保险公司或社保机构，了解具体的缴费方式、金额和权益。同时也需要考虑个人经济实力和未来规划，以确保能够承担相应的缴费责任。重要的是要认识到，与早期开始交五险一金相比，50岁开始可能会面临较高的缴费压...

五险一金一般来说有年龄，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保;当然也有个别单位因为特殊原因集体参加社保时，员工年龄...

肯定合适，只要经济能力许可50岁开始交五险也是可以的！并且你在企事业单位上班，单位也必须给你缴纳五险一金，不交就是违法！当你50岁才开始交纳社保，达到法定退休年龄时社保年限肯定不够，可以申请办理延迟退休继续交养老保险，延迟5年之后达到65岁时有了15年养老保险年限后退休。二、交五险的方式是什么...

五险一金一般来说有年龄，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保;当然也有个别单位因为特殊原因集体参加社保时，员工年龄...

总的来说，50岁开始交五险一金对于中年人来说是有意义的。它可以为他们的退休生活提供一定的经济保障，减轻他们的经济压力。同时，交五险一金也能够为中年人提供医疗保障和其他方面的保障，确保他们的权益得到保护。然而，在交五险一金的过程中，中年人也需要注意一些问题，如了解单位、及时缴纳费用等...

可以，根据《社会保险法》第16条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。因此，如果您50岁还在上班，但是累计缴纳的社保费用不足15...

五十岁开始缴纳五险一金有必要缴纳。社保角度来说要交够15年才可享受最低养老金，但50岁人再交15年就65了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会...