法律分析：乡镇卫生院没有资格(不是权力)撤销乡村医生资格。法律依据：《乡村医生管理条例》第九条 国家实行乡村医生执业注册制度。县级卫生行政主管部门负责乡村医生执业注册工作。第十条 本条例公布前的乡村医生,取得县级以上地方卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书,并符合下列条件之一的,可以...

村卫生室人员必须具备执业医师、乡村医生、护士等法定从业资格，不得开展执业范围以外的诊疗活动。由乡镇卫生院负责统一聘用村卫生室从业人员，并与乡村医生签订聘用合同书。将采取县域内统一调剂乡村医生和引进执业医师等措施，改善乡医老龄化和专业技术水平低下的问题。调剂不到的村卫生室，由乡镇卫生院派出...

编制内乡村医生由乡镇卫生院实行统一管理、调配和考核，原则上在村卫生室连续服务期限不得少于8年。法律依据 《关于加快推进乡村人才振兴的意见》完善乡村基层卫生健康人才激励机制，落实职称晋升和倾斜，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置，按照合理核定乡村基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。加强县域卫...

县级卫生部门需强化对乡村医生和村卫生室的管理，将其纳入监管范围，制定规章制度和业务流程，组织定期培训，明确乡镇卫生院与村卫生室的职能分工，合理分配公共卫生服务任务，实行公开考核并作为财政补助依据。同时，财政、价格等部门需监督补助经费使用，确保公开透明。乡镇卫生院在一体化管理中发挥关键作用，...

(2)乡村医生应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。 村医县卫生局主管，乡镇卫生院也有监督管理权，从事乡村医生工作的，地方卫生行政部门在编制、待遇、考核、管理等方面按照乡村医生统一管理。

在乡镇卫生院的协助下，对乡村医生服务质量和数量进行综合考核。最后，为了提高村卫生室的管理效率和服务质量，将村卫生室纳入基层医疗卫生信息化系统。通过信息技术，对服务行为、药品器械使用进行实时监控和绩效评估，同时推动建立统一的居民电子健康档案和电子票据系统，提升乡村医疗服务的现代化水平。

乡村医生其工作职责是：1、宣传卫生工作方针、和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划。2、协助村委会开展爱国卫生运动和小康村、文明村的建设。3、实施或协助乡镇卫生院开展预防接种工作。4、执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置。5、协助新型农村合作医疗工作的开展。

与乡镇卫生院签订聘用合同，成为乡镇卫生院的临聘人员，为其购买企业职工养老保险，按乡镇卫生院职工进行管理。二、落实村医待遇，年收入应在5万元以上省级定额补助根据省《关于印发进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》(甘政办发〔2015〕91号)要求，对服务人口在1000人以上的村医，省级定额...

鼓励各地在不改变乡村医生人员身份和村卫生室法人、财产关系的前提下，积极推进乡镇卫生院和村卫生室一体化管理，由县级卫生行政部门委托乡镇卫生院对乡村医生和村卫生室进行技术指导、业务和药品器械供应管理以及绩效考核。乡镇卫生院要通过业务讲座、例会等多种方式加强对乡村医生的业务指导，对乡村医生及村...

乡村医生主要职责 一、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡（镇）卫生院指导。二、宣传卫生工作方针、和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划；协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”的建设。三...