不可以不交。1、首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险；2、无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的；3、参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此，雇主和雇员参加社会保险，并按时足额支付社会保障费用，不仅是权利，也是义务，不能根据雇员或雇...

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没有法律效应，社会保险是国家强制实行的社会保障制度，无论劳资双方在劳动合同中怎么约定，只要公司没有按规定缴纳社保就是违法行为，约定无效。法律分析根据相关法律规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位与劳动者设置的强制性条款。因此如果有员工为了避免缴纳社保个人部分的资金而自愿放弃社保，...

签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位和直接责任人员处罚金。下面就由我为大家详细的介绍一下签劳务合同不交社保合法...

必须给职工缴纳社会保险的强制性的国有企业，企业应该受到惩罚，如果你不付出是非法的。正式或大公司必须支付社会保障的工人，以避免不必要的麻烦。但也种小公司的员工的要求不交社保，这是生意，你要承担一定的风险，如果有一天员工不快或咋去劳动局谴责，业务或会受到法律制裁的。我们以前的单位（小）...

一、不缴纳社保是违法的 中国的社会保障体系越来越完善，相关法律法规也越来越完善，这些都是工人的坚实支持。根据《社会保险法》第五十八条和第六十二条，用人单位向员工缴纳社会保障是国家强制性要求，不得以任何人的意愿转移。因各种原因拒绝缴纳社会保险拒绝支付社会保障，是违法的，一旦发现将被罚款。二...

用人单位要缴纳五险一金，不想交的话可以不交吗？不可以不交。首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此，雇主和雇员参加社会保险，并按时足额支付社会保障费用，...

法律主观：员工自愿不交社保的劳动协议是部分无效的。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的合法权利，该部分内容是不具有法律效力的。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实...

楼主，这种保险是社会强制性的，再说世事多变，万一将来她变卦了，倒霉的是你，给你支个招，照较不误，你可以跟他说，将来你可以去银行自行取出，或者自行退保，一般10年（记不清了，应该是这个年限）内，自行退保，是会返还所有金额的。这样就没有你自己的责任了。

法律分析：社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，...