能。事业单位管理岗是职工的一个晋升的途径，七级管理岗还得看具体你分工的岗位，可以是实职，也可以是虚职，比如只享受管理七级待遇。这就是虚职，像某个单位的或者中心的副主任这些都是管理岗七级，这都是实职。所以具体问题具体分析，看你从事的领导岗位是什么。

实职和虚职，一般指的是公务员中的领导职务和非领导职务。在基层，人们习惯把“”“副”等有具体职务的领导干部称作“实职”；把“正科长级干部”“副科长级干部”等只有级别而没有实际职务的干部称作“虚职”。举个例子，相比“县发改”等实权岗位，“主任科员”固然是权力含量有限的虚职...

各区的四套班子一把手都是副厅。各区四套班子的实职都是正处级，区组成部门基本为正处级，例如教育局、司法所等。各事处一把手都是正处级。一般一个街道有3个正处级，街道，办事处主任，主任，深圳事处不设政协。其他街道实职是副科级，事处内设工作部门为正科级，例如...

简单的说，就是副科级干部，相当于过去的副主任科员待遇，但既没有副科级的实质和虚职，既不是副科长，也不是副主任科员，就是享受副科待遇而已。举例，一个办事处某科的科长，且股级，没有具体副科领导职务（办事处主任才是副科实质），只是享受这个副科待遇而已。过去，综合管理岗，非领导职务（资历...

所以这些人考上的几率也会更大一些。不仅如此在公务员内部，年龄也不一定就代表着一切，特别在新时代下，所有的公务员岗位都是要竞聘，从科员到副科到正科到副处到正处副县等等，都需要内部竞聘，所以还是比较看重能力的，觉得自己能力不错的不妨去试一下。

那么一般来说这个岗位对应的就是副科级领导职务。职级指的是，你现在薪资待遇上面的级别，比如说你是科员职务，但职级是四级主任科员，看起来和副科实职差不多，其实还是有很大差距，县级来说，副科实职最起码是进入单位中层，妥妥的县管干部，比如排名、办公室、开会等都是不同的，包括退休后。

属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同，一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。

村极妇女联合会是群众组织，在村党支部领导下工作，妇女主任是村委半脱产班干部，有村党支部或村委主任一半的报酬。副省级城市（如深圳）的的妇女连合会是副科级组织，的妇女连合会主任的实职是副科级，进班子就是正科级了。发挥好联系群众的桥梁和纽带的作用 1、改作风，深入群众...

过去,村(社区)支部和村委会(社区居委会)主任绝大部份是单设。现在,提倡支部通过法定程序担任村委会主任(社区居委会主任)和村集体经济组织理事长。通俗地讲,就是"三肩挑",很多地方都在这样做了,村支部、村主任和村集体经济组织理事长一个人干。 过去,村支部和村主任分设 ,以支部为主...