如果你笔试强面试弱，那么就选择招录人数少的。比如一个职位招考2人，一个职位招考4人，招考比例是1：3，也就是说第一个职位进入面试的有6个人，第二个职位进入面试的有12人，也就是说，你面试第一个职位要挤掉4个人下去，第二个职位你要挤掉8个人下去，对于面试弱的你，最保险就是选择第一个职位...

如果这两个岗位,你都符合报考条件,建议报考后一个岗位,上岸的几率更大。 第二条,能报省市级机关,就不报县乡基层机关。 实事求是地说,基层岗位比较辛苦,特别是中西部地区农村乡镇经济条件不那么优越,相比于省市级机关,基层的工作任务更为繁重,在工资待遇、晋升空间等方面也没有优势。考生在准备满腔热情为国家服务的...

2.招的人少的岗位，大家都觉得机会少，所以报的人也不太多。3.运气好的人报的100对人竞争一个岗位，笔试60分，但是得了第一名，把他放了其他岗位可能还进不了面试。4.运气不好的人，总共10个人刚达到开考比例，结果奔出来个大神级人物，笔试考78，你考65，把你放了其他100多人竞争的岗位可能你...

我和身边的小伙伴都年年参加国考省考,我是第四次省考联考(招2人)以笔试第三面试第一总分第一逆袭成功上岸。下面,就分享一些个人的踩坑经验给有意愿参考公考的小白,希望可以在公考选岗方面避避雷。 选岗是参加公考的第一步,选对了分不高也可能上岸,选错了分高也不一定进面试,甚至考上了也不一定想去。从部门...

如果招录一个,按比例,3人进面试,你只需要打败2人;如果招录2人,6人进面,你需要打败4人。进面试的人越多,面试被超越的可能性越大。 第三种假设:你的笔试成绩一般,勉强能进面。一般来说,招录人数越多的岗位,报名人数越多。如果招录1人,可能报名50人;招录2人,可能报名100人。当然是50人的竞争要比100人小。

国考成绩排名第五，报考岗位招收两个人，上岸几率还是挺大的。

最后报考岗位400多人,以第一名成绩上岸。 下面仅以个人经验写几点: 1、首先是行测,行测面向太广了,最好买资料书天天刷题,手机上可以下载一些刷题软件。错题一定要搞清楚逻辑与出错原因,记录下来,三天后左右再做一次。行测真的没有捷径,只有多刷题,多了解题型。 2、其次就是申论,申论要学套路,其实申论相比较...

事业编制工作强度是从上往下的，市直事业单位忙是每个人都忙，部门核心岗位多整体很忙，而乡镇、、社区等事业编忙是因为人少事多比较忙，可能1人要做很多岗位的事。4.工资待遇 薪资待遇的事业编制单位有：①教师系统。教师的编制待遇基本和公务员差不多，招聘人数比较多，而且还有寒暑假，看自习...

在公中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度。而条件越多，则报名人数自然不会太多。比如专业只有一个、有工作经验要求或者其他条件的，当然前提是你能够满足岗位要求。二、尽量避开只招一个人的岗位。公五分靠努力，五分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个...

1.外地岗比本地岗更容易报考公务员的时候，很多人第一时间会看本地是否有适合自己的岗位。毕竟自己人际关系网都在这里，换个地方就意味着一切都需要从头做起。很多地方的公务员省考都是面向全国招生的，如果本地没有好的岗位，不妨将目光放在外地。2.基层岗比市直岗更容易公务员体系中，县级及以下的岗位...