第一条　为了加强机关建设，落实机关的行政首长负责制，根据《中华人民共和国人民法》和其他有关法律、法规，制定本规定。第二条　机关追究领导责任实行“谁主管、谁负责”的原则。第三条　机关追究领导责任要区分直接领导责任、分管领导责任、主要领导责任和上级领导责任。直接领导责任者...

法律分析：《机关追究领导责任暂行规定》现已失效。法律依据：《中华人民共和国人民法》第二十条 人民必须做到：（一）秉公执法，办事公道；（二）模范遵守社会公德；（三）礼貌待人，文明执勤；（四）尊重人民群众的风俗习惯。第二十一条 人民遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难...

法律依据：《机关追究领导责任暂行规定》 第三条：机关追究领导责任要区分直接领导责任、分管领导责任、主要领导责任和上级领导责任。直接领导责任者，是指县（含县级）以上各级机关内部各工作部门的负责人，或者是受命执行某项具体警务工作、警务活动的临时负责人、现场指挥人员。分管领导责任者，...

为了强化部机关党员领导干部的责任感，旨在预防各类问题的出现，特制定并发布了《机关领导干部问责暂行办法》（以下简称为《办法》）。该《办法》适用于部机关所有局级单位的领导班子成员，以及他们所负责的内设机构的负责人。此外，部直属单位也依据此规定进行参照执行，以此确保领导层的高效管理...

机关追责问责制度为：第四条机关各级履行党风廉政建设主体责任不力，有下列情形之一的，应当追究的领导责任，并视情追究其他班子成员的领导责任;纪检部门履行监督责任不力的，追究纪检部门负责人的领导责任:(一）对职责范围内违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律的问题及苗头，不闻不问...

《中华人民共和国令138号》第十条下级机关人民按照规定向上级请示的案件，因上级的决定、命令错误造成执法过错的，由上级有关责任人员承担责任。因下级故意提供虚假材料或者不如实汇报导致执法过错的，由下级有关责任人员承担责任。下级对超越法律、法规规定的人民职责范围的指令，有权拒绝...

历届高度重视加强队伍的制度建设,相继出台了《机关人民内务条令》、《机关训练条令》、《机关追究领导责任暂行规定》、《民警执法过错责任追究规定》、《五条禁令》等一系列规定,对加强队伍正规化、制度化建设、树立机关人民的良好形象发挥了重要作用。 特别是2003年召...

采取免职措施。在考核评议过程中，如果发现已结案件或执法行为存在错误或不适当之处，会立即按照《机关内部执法监督工作规定》进行纠正。对于涉及的领导或直接责任人，将依据《机关追究领导责任暂行规定》和《机关人民执法过错责任追究规定》进行责任追究，以确保执法公正和质量。

第十九条 机关依法承担国家赔偿责任的案件,除依照以上规定追究执法过错责任外,还应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定,向有关责任人员追偿部分或者全部赔偿费用。 第二十条 机关发生执法过错案件影响恶劣、后果严重的,除追究直接责任人员的责任外,还应当依照《机关追究领导责任暂行规定》,追究机关领...

第六条　全国边防、消防部队和警卫系统经济责任审计工作由审计室、政治部人事局组织领导，互相配合、协调、各有侧重、共同负责。审计报告和审计结论作为干部部门考核、使用干部的重要依据。第七条　对领导干部的经济责任审计，按照下列分工实施：（一）审计室和政治部人事局负责对部机关的局...