出现两个十级伤残是可以晋升为九级伤残计算赔偿的，工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。出现两个十级伤残是可以晋升为九级伤残计算赔偿的，工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时...

法律分析：就是两处十级伤残,赔偿系数为12%。 有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计 算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发...

劳动者车祸伤残鉴定为两个十级，是不可以要求按九级赔偿的。。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期...

4.4 多处伤残的评定原则：当同一保险事故造成两处或两处以上伤残时，应首先对各处伤 残程度分别进行评定，如果几处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论； 如果两处或两处以上伤残等级相同，伤残等级在原评定基础上最多晋升一级，最高晋升至 第一级。同一部位和性质的伤残，不应采用本...

在这种情况下，会按照各损伤部位对应的附加比率来单独计算赔偿费用，这部分额外计算的金额就是我们所说的“伤残赔偿附加指数”。至于在双十级残级的事故中，当事人除应获得医疗、护理、交通、营养及住院伙食补帖等方面的合理补偿外，如因受伤丧失部分工作能力，则有权要求得到适当赔偿减轻劳动压力；如导致...

伤残鉴定两个十级共需赔偿12个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准...

法律分析对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级”。职工三个部分伤残，分别达到十级的，应当晋为九级，按九级伤残享有工伤保险待遇。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费...

道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加...

一、交通事故两个十级伤残怎么算1、交通事故两个十级伤残的计算标准是：（1）道路交通事故两个十级伤残，赔偿一般按12%赔偿比较合适；（2）存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因...

两个十级是双倍的赔偿。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所以无论用人单位是否购买工伤保险，劳动者受到伤害并被鉴定为十级伤残时，用人单位都应当根据所在地的相关补偿标准支付劳动者工伤补偿金。工伤保险和商业保险是可以同时存在于工伤这种伤残情况下的，一般工伤...