会很难，一般的公司都会有人才数据库储备，如果在面试后，觉得合适，但是相关待遇方面没有谈妥，没有达成合作共事，以后会放到人才库里，或许还有进入公司的机会。但是已经接受了公司的offer，前一天才反悔的，还有可能不只从人才库中删掉，而且会做特别标注，这种很难被录取了。

如果你遇到这种情况，以下是一些建议：不要自责：不要因为失败而责备自己。有时候，即使你做得很好，也有可能因为公司的其他原因而无法得到工作机会。寻求反馈：如果你想知道是什么原因导致你没有得到工作机会，可以与招聘人员联系并请求反馈。这可能有助于你了解自己的不足之处，以便在未来的面试中改进。继...

可以的。试工一天就不去了，然后后来就又想回来上班，这个是完全没有问题的，但是要和老板沟通好，看看他们有没有什么额外的要求，就职时要签订好劳动合同。刚开始上班的时候心理有反复是正常的，但是一旦入职以后就要专心工作，安踏是国产大企业，发展势头良好，非常有发展前景。

劳动法规定试用期员工后提出三天后可以离职转正后需要提前30天也就说明有特殊情况的情况下，你需要在三天后才能离职。办理提取手续的时候必须要你请本人亲自到场公司应该拿出终止或解除劳动合同的证明。并在15日内为拟办理档案或者是社保的转移手续。如果是实习期的话可能不会有这些。上班一天的话应该也不会...

这个的话我觉得是不合适的 因为公司这样就缺了一个空位 如果不想入职的话 提前一周要给公司答复

用人方在你入职前一天通知，已经尽到提前告知义务，所以无任何责任。

我的建议:当你在去和不去之间徘徊时，建议去。首先，现在找工作不易，不管你愿不愿意，先把自己养活才是首要大事。如果你想转行，可以边工作边找机会。很多牛人一开始干的也不是自己喜欢的行业，慢慢的积累资本，然后利用空余时间去接触自己喜欢的行业，机会恰当的时候再转行就行。

但是，当我们在入职前一天突然拒绝offer，这是否合适呢？首先，我们要明确拒绝offer是我们的权利，但同时这也是一种不负责任的行为。因为面试过程中，公司和求职者都花费了时间和精力，最终公司选择我们，这表明我们在他们眼中是合适的人选。突然拒绝offer，可能会令公司感到失望或者困惑，甚至造成他们的损失。

如实回答，你们只是口头约定，没签合同并不会产生影响

面试通过了，如果第一天没有办法去上班，那么应该要沟通在前，因为这是很有可能遇到的事情，相信大家都会理解。切不可不打招呼，那么领导会对你印象不好，你以后会很困难。