劳动者自己主动解除劳动合同是可以的，只需要在法定的期限内通知用人单位即可。在我国的解除劳动合同的规定中，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则用人单位可以不支付经济补偿金，劳动者有自由选择权。 一、劳动者自己主动解除劳动合同可以吗？可以。劳动者...

第三者责任保险合同主要保障因被保险车辆在行驶过程中发生意外事故，导致第三者人身伤亡或财产直接损失时，被保险人依法应承担的赔偿责任。本合同明确了责任范围、除外责任及赔偿限额等关键条款，确保在保险期间内，被保险人或其允许的驾驶人在使用车辆时发生的意外事故，能得到及时、有效的经济赔偿。我们聚保华泰保险专属代理店致力于为客户提供专业的保险服务，确保客户权益得到充分保障。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖，企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险，为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...

劳动者可以主动解除劳动合同三种方式有用人单位无过错，从而按规定提前通知用人单位；再者就是用人单位违反了条款而进行主动解除合同；从而要求用人单位赔偿相应的补偿；最后就是用人单位无故的拖欠工资而可以依法的解除。 一、劳动者可以主动解除劳动合同三种方式有哪些？劳动者单方面提出解除劳动合同通常有如下...

可以。劳动者主动解除劳动关系只需提前一个月通知用人单位即可，离职时需办理工资结算和社保转移，员工主动离职是不能获得经济补偿金的，用人单位不得以任何理由拖欠员工的工资。 一、职工能否主动解除劳动关系 1、可以主动解除劳动关系，员工有选择工作的自由，当然也有要求解除劳动关系的权利，因此，员工是...

在工作期间，用人单位没有支付员工的工资；没有为员工提供相应的劳动保护；没有按时给员工交纳社保；使用暴力手段员工的人身自由，强迫员工劳动，出现上面的这些情形，劳动者可以单方面解除劳动合同。 一、劳动者主动提出解除劳动合同的情形有什么?劳动者解除劳动合同的条件 1、劳动者与用人单位协商一致...

正式员工需要提前30天以书面的形式通知用人单位;试用期员工需要提前3天以书面的形式通知用人单位;如果是合同到期的情况，如果单位没有特殊要求的到期后可以立刻辞职，有要求的按照要求执行。一、劳动者与用人单位解除劳动合同的需要提前通知吗?劳动者与用人单位解除劳动合同的是需要提前通知的。正式员工需要提前...

员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以拿到经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

个人与企业终止劳动合同的流程：首先是要在法定的期限内通知用人单位的，解除劳动关系也是要签订相应的解除协议书的。劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。 （一）发出解除劳动合同通知前的环节 依照有关法律的...

一般来说，这个离职和解除合同的区别在于：一是两者概念不同，离职是员工自己单方面主动要和用人单位解除劳动合同的，解除合同是用人单位和员工经协商后解除的、二是两者在劳动补偿上也有所不同。 解除劳动合同和离职的区别是：运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)...

法律分析：具体情况具体分析，员工主动解除劳动合同有没有经济补偿要看解除合同的原因：一般情况下,由员工主动提出解除劳动合同的情况下,公司是不需要向员工支付经济补偿金的；员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同...

主动和公司协商解除劳动合同是否有经济补偿金，需要视情况而定：1、如果员工因个人原因离职，没有经济补偿金；2、如果员工因公司原因离职，有经济补偿金。解除劳动合同的流程如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动者，如依法不用提前通知的，应...