零个税。根据查询正保会计网显示，保洁费属于劳务报酬收入，有税后扣除800元税率额度，每月劳务报酬将根据实际收入进行征收，保洁费月500元，小于800元的免征税率，可以进行零个税申报。

没有的情况下，公司付给保洁员的费用如何做账？一般来说，有两种处理方法：一种方法是直接按自制的签收单据入账，作为劳务费即可。另一种方法是作为工资薪金支出并计算缴纳个人所得税税金，载入公司的工资表。相关会计分录如下：借：管理费用-保洁费贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款此外，...

所以说，你公司开给保洁阿姨的工资就是劳务费。作为支付劳务费，可以直接用管理费用－劳务费列支，但开劳务费须到地税服务大厅去开具，超过1000的纳税，你支付的劳务费没超过1000是不纳税的，你要向保洁阿姨解释清楚，要她到地税局开票，拿票来付款。=== 你说的对，税法规定是在计算劳务费营业税时...

公司的聘请了清洁阿姨是按工资薪金报个税的报告。我个人认为还是按新工资的薪金报税。按劳务输出你直接挣多钱，他挣两千块钱不用都没多少税你要是这一按那不一样。

我们单位是这么做到管理费用里的，因为保洁阿姨不是单位的正式员工嘛，所以不记到职工薪酬中的 借：管理费用-外付劳务费 贷：银行存款

保洁工阿姨每月工资1000元，是按劳务费交税还是按月工资交税？第一种： 劳务费是按800扣除后交个人所得税，用1000-800=200 200*20%=40 个人所得税缴纳40元。第二种：或者，叫她去哪发PIAO来，凭发PIAO直接做账就可以了。计入管理费用就好了。建议第二种。

具体问题具体分析，如果公司主营业务是保洁，招用的保洁人员必须签劳动合同，并且要为员工缴纳社保；如果公司的主营业务不是保洁，招用的保洁人员可以签订劳务合同，劳务关系不缴纳社保，其报酬不要造工资表发放，而是要开具劳务费入账后发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当...

但是把她认为是非全日制用工，那么可以不签合同，除工伤外不交社保、不支付经济补偿。但是工资不允许按月发。如果不要求她按时上下班，只要求她完成任务搞好保洁，具体怎么做你们也不能指挥她，她来去随意。那也可以不把她当本公司员工。那就是单纯的劳务关系。只需按天给劳务费即可。

1、如果是为公司做保洁产生的保洁费,可以计入"管理费用"。分录如下：保洁用工具：管理费用--办公费 保洁员工资：管理费用--工资薪金--职工薪酬 保洁日用品：管理费用--低值易耗品摊销 2、外雇保洁公司支付的保洁费计入管理费用科目，具体会计分录是：借：管理费用-保洁费 贷：银行存款 ...

开一家家政公司挺挣钱的，家政公司成本比较低，而且现在的人又比较懒，所以家政公司市场比较广。本地家政公司提供哪些服务，主要为家庭保洁、家电维修、甲醛检测治理、管道疏通、除螨、搬家等综合性的住宅服务。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/9358d109b3de9c82e063abe86381800a19d84356"target="_blank"title...