由于华为每年都会招很多应届生，所以想凭资历上位那得等很久了，内部升级一般是 2 年升一次(应届本科/研究生一般是 13 级，应届博士 14 级)，先得做技能鉴定，然后再晋升，薪水视能力涨幅 500-2000 左右，不过内部职级，对于升任管理岗或是内部转岗之类的还是比较重要。外部挖过来的人一般职级比土著要...

2.48万元起读亚洲商学院MBA硕士,1年毕业,免费复训,海内外教授授课,远程+面授,在职进修必选,免试入学,无需统考!

例如:一个三级部门经理,在公司6年-8年,假设(可能正好巧合的和实际相同哦),月薪15K,股票300K,那么,每年的工资总计是180K,而股票分红有330K,不算工卡补贴以及其它,税前年收入有510K了,年终奖应该还有50K以上。市场的年终奖金多些,但是股票少些。研发反之。总之平衡下来市场稍好,但是不会差的离谱。如果不存银行且不...

薪水全国统一价 本科5500 硕士6500 博士7500

总体来说，华为工作5，6年的员工，平均年收入在110w左右。工作年限较低的，工作1年，是大概是基本工资乘以1.5；工作2年，是基本工资乘以2，工作3年是基本公司乘以3，工作4，基本工资乘以4.5。如应届生进去，基本工资1w,年薪大概是1Wx1.5x12=18w。同级别的员工，海外的收入基本是国内的1.7倍，...

5000块左右

在华为是用命在换钱啊，珍爱生命远离华为。人活着不光是为了钱。

1. 华为的薪资结构主要包括基本工资、年终奖和分红。对于在海外发展中国家工作的员工，还会有额外的补助。2. 在华为工作的时间越长，员工能获得的奖金和分红的规模就越大。年终奖会根据员工的考核结果有所不同。通常情况下，15级以上的员工年终奖是6至12个月的工资。3. 华为员工的年度奖金计算已经简化...

1、通讯、计算机、电子专业硕士学历,有专利相关的工作经历优先,有专利代理人资格的优先;2、CET-6分数425分及以上,英语口语流利;3、能适应在全球各地工作;4、性格开朗,沟通和表达能力强;5、希望将知识产权作为长期专业发展方向。招聘职位 涉外知识产权工程师工作职责 1、知识产权的全球布局、维护、运营和维权;2、中...

1.户口本、父母或监护人身份证、小孩出生证。 2.暂住证或房屋租赁合同 3.父母计划生育证 4.计划免疫接种证 以上复印件到所住学范区学校，义务教育阶段除重点学校外不多收费。

还不错的，1w左右，就是累