是的，进国企需要考试。一般来说，国企招聘时会有笔试和面试两个环节。首先，笔试主要考察应聘者的基本素质和专业技能。这包括基础知识，如语言、数学、逻辑等，以及与岗位相关的专业知识。比如，如果招聘的是财务人员，那么笔试内容可能会涉及到财务管理、会计等相关的专业知识。通过笔试，企业可以初步筛选出...

这需要视情况而定，有些国企是可以不考试就直接进的，但是有部分的国企招聘都是需要考试的，主要包括笔试和面试。国企招聘和公其实不一样，大家都知道公务员现在是凡进必考，但是国企虽然也算是内单位，但相对来说要灵活很多，毕竟是企业，这方面还是有一定自主权。不过大家首先需要区分一下，...

1. 国企的招聘流程并非一成不变，部分企业可能不要求考试即可入职，但多数情况下，国企的招聘仍包括笔试和面试环节。2. 国企的招聘与公有别。公务员招聘坚持“凡进必考”的原则，而国企在招聘上则相对灵活，作为企业，它们拥有一定的自主权。3. 国企的类型繁多，包括企业和地方所属企业等。当...

进国企没有规定必须要考试。国企的编制一般称为企业编，有一部分人并没有编制，只有相关合同。由此可以看出，进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试；当公务员需要参加公；国企并没有规定必须考试，但是有很多国企会参照《公务员法》的一些管理模式来管理，所以可能会私设一些考试。大部分的...

国企能否不经考试直接入职？具体情况如下：1. 对于社会招聘，笔试内容通常包括公共基础知识测试和写作。2. 对于校园招聘，笔试可能包含行政职业能力测试和写作，或者仅由客观题组成，这种笔试形式多采用机考，在众多国企的校园招聘中常见。3. 某些国企的招聘流程可能不包含笔试环节，仅通过面试进行选拔。法律...

不能。根据查询boss直聘网显示，要进国企必须要考试，笔试统一进行，学历不够，会被刷下，不会进入下面的环节。

国企不考试的是合同工。国企正式员工的话一般都是要通过考试,面试,复试进去才算，国企大部分是合同工，事业编是要参加考试的,不参加考试的就是合同工，一般国企有五类员工，即挂职公务员、事业编制员工、合同制员工、劳务和临时工。国企考试与不考试员工资质 一般挂职公务员就是从部门调入单位任职，...

进国企笔试和不笔试都是可以报考的，具体要看招聘单位的招聘要求和要求。一般来说，国有企业的招聘更加注重综合素质和工作能力的考核，笔试和面试都是可以被用作筛选候选人和评估候选人的重要手段。当然，笔试只是其中一个手段，最终的录取结果还需要根据招聘单位的要求和岗位的要求进行综合考虑。

很高兴回答这个问题。国企一般来说都是要经过考试的。考试主要分为笔试和面试两个阶段，两者考试都是通过之后才能进入国企！

一般国企都是需要考试的，他们考试分为笔试和面试，笔试通过之后才可以进入面试，面试通过之后就需要进行体检，公示，在流程方面和公务员录取的流程差不多，他们发布招聘的公告每年时间都差不多，除非有特殊情况才会推迟或者提前，所以大家只需要多加关注就可以，还要好好准备这方面的知识，好好进行学习，顺利...