不完全相同职测和行测不完全相同。职测(职业能力测试)是事业单位的考试科目，而行测(行政职业能力测试)是公的科目。不同点主要体现在考试内容和侧重点上，以下是详细介绍：考试内容。尽管两者都包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等模块，但在具体考查内容上有所差异。例如，职测可能会包含一...

职业能力倾向测验和行测不一样。主要的区别在于考试时间不同、测试猜辩明内容不同和难易程度的不同。一般来说《行测》会比《职业能力倾向测验》难一点。1、考试时间不同 行政职业能力测验：一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公就是120分钟130或135道题。职业能力测试：考试时间90分钟，...

公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，但是也存在一些区别。1.题量不同与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。大部分事业单位题量在100题左右，公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，上下浮动5-10个题，可以看出事业单位题量更少且...

1、有，公务员的行测和事业单位的职测还是有区别的，并不是一样的，两者有相同也有不同，相同的是考察的题型和范围是差不多的，都是客观选择题，考试都是分为五大板块，常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析这几个部分。2、不同的是考试的时间考试而定题量和具体的内容会不太相同...

这两者不一样。职业能力倾向测验和行测虽然有一些相似之处，但它们是不同的考试，具有不同的目标和用途。职业能力倾向测验不是行测。职测是事业单位考试科目，行测是公科目。事业单位考试职测和公的行测不是一样的。因此，它们在题型、题量、难度等方面也会有所不同。例如，虽然两者的试卷...

职测和行测的区别是考查知识点不同。职测考查的是言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空）、数量关系（数字推理、数算）、判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）、资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析）、常识判断。行侧重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，...

不可以。行测和职测虽然题型大致相同，但是考试侧重点和题型分值分布不一样，行测重点偏向于言语理解与表达，职测重点偏向于推理判断。行测和职测的区别：1、考试侧重点不同。公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块。事业单位笔试主要有两种，是《职业能力倾向测试》和《公共基础知识》。2、题型分布与分值...

行测和职测在内容上存在一定的相似性，但也有一些不同之处。总体来说，行测和职测都是考察考生对于行政职业类相关问题的处理能力，但具体的考察内容有所不同。行测主要考察的是公务员行政工作中所涉及到的基本能力，包括语言理解、资料分析、判断推理、数量关系、常识判断等。而职测则更注重于对特定职业能力...

公务员行测和事业单位职测不是一样的，主要有以下五个方面：模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同。考点侧重：公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数算中两者的考点范围基本一致，...

公务员的行测和事业单位的职测一样吗？贵州旺黔诚大树职教回答！整体而言，职测是事业单位考试科目；行测是公科目。最明显的区别是：公《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目；事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。值得注意的是，事业单位...