辞退通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解聘退休职工。但是，企业法人印信是代表法人的凭信，法人的公文，应当加盖印章，解聘通知书没有加盖法人印章的，不具有法律效力，单位应当追回重新...

辞退通知书需要盖章吗辞退职工证明书需要加盖用人单位印章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明书，用人单位印章是用人单位处理内外部事务的印鉴，用人单位对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。用人单位解除劳动合同证明书应当加盖用人单位印章。用人单位...

用人单位向劳动者出具的解除劳动关系通知书，应该加盖公司的公章。并且应该写明解除的原因、时间等。

法律分析：通知书没有盖章不具有法律效力。用人单位与退休返聘人员不是劳动关系，是劳务关系，双方的权利与义务按聘用合同的规定办理。用人单位可以按照聘用合同的约定，解聘退休职工。但是，企业法人印信（企业公章），是代表法人的凭信，法人的公文，应当加盖印章，解聘通知书（协议书）没有加盖法人印章的，...

我有一个朋友被辞退了，没有辞退通知书自己弄了一个通知书并自己加盖公章是否有效，没有辞退通知书自己做了一个辞退通知书，而且还加个公章，是属于违法的。合同也属于无效合同。

一定是需要的，单位开具的书面文件给员工，需要单位盖章才能表明是真实的，否则其他人都可以打印一张出来。所以需要盖章。

自己弄的无效，用人单位有义务为劳动者办理离职手续或辞退手续，这很重要，对于下一份工作。如果用人单位不办手续，可以到申请执行，会支持你的。详情请了解劳动法。

公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的，不一定非要盖公司公章。一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...

法律分析：一、当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实，并做录音。三、用快递的形式...

明确电子版辞退通知没有章是可以的，但在某些情况和特定的法律法规下，可能需要额外的法律手续来确保其合法性。详细解释：1. 在许多企业和组织中，辞退通知通常是以书面形式进行的。然而，随着电子通信的普及，越来越多的企业选择通过电子邮件或其他电子方式发送辞退通知。这种情况下，辞退通知并不需要有实体...