产假有158天，而生育津贴128天的原因是：生育津贴的天数一般比产假少，过去生育津贴天数是按照98天计算的。现在虽然产假延长了，但是不同地区的和缴纳金额不同，导致生育津贴的天数也不同。例如，北京市的产假为158天，但生育津贴只有128天；比如山东省的产假也是158天，但生育津贴只有98天。在法定产...

总的来说，武汉产假158天，生育津贴128天的原因在于生育津贴的计算方式是基于日支付标准乘以产假天数，而陪产假则是根据各地区具体规定执行。

法定津贴是128天。1、生育津贴的发放标准与产假的长度不完全一致，主要受法定的生育津贴标准、地区经济差异以及财政的承受能力等因素影响。2、女性主动延长产假时间，以便更好地照顾新生儿，尽管法律规定了产假的最长期限，但女性有权利在这个基础上自愿延长产假时间，在这种情况下，生育津贴的发放期限仍然...

北京产假158天，生育津贴不会只支付128天，因为在法定产假期间才会支付生育津贴，法定产假期间为98天；而奖励产假期间不发放生育津贴，北京奖励产假为60天。所以北京市女职工一般应当享受98天生育津贴。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产...

产假158天为啥生育津贴128天1 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。 生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假...

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 天津产假158天为啥生育津贴128天2 01、陪产假是什么? 陪产假,也称为陪产假,是指经过合法登记的已婚夫妇。妇女在享受产假期间,男子享有在一定时间内相互照顾和照顾的权利。劳动法和其他相关法律法规对陪产假没有明确规定。 陪产假是什么 具体内容取决于各省,...

例如，黑龙江产假天数为180天，2022年1月1日正式施行的《黑龙江省女职工劳动保护条例》将生育津贴的计发天数从原来的98天增加至158天；北京市最新的产假天数为158天，生育津贴的计发天数为128天；山东省的产假天数为158天，生育津贴的计发天数仅有98天。延长产假天数之后，大部分省份的产假天数是大于生育...

浙江产假158天为啥生育津贴128天1 这个看地区来定,产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据...

一般情况下，北京的女职工产假既不是98天，也不是128天，而是158天。有特殊情况的，根据具体情况确定，如：经单位同意，可以再增加假期一至三个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...

产假158天,生育津贴只有128天。因为各地不同,缴纳的金额也不一样。但是一般来说,生育津贴的天数要比产假少,因为以前生育津贴的天数是按照98天计算的。产假延长以来,产生了女职工产假延长期间待遇由谁支付的问题,导致生育津贴短缺。 生育津贴是指职业女性因生育而离职时支付给其的生活费。女性只要按...