三、工作环境好 同样的，有很多行业，比如煤油勘探，建筑行业，年薪也是动辄几十万，但是却要到很多偏僻荒凉的地方工作，说真的，这样的工作环境真的说不上好。因此，我们也应该注意到，一个好的工作，应该有不错的工作环境，当然，对于有些热爱建筑的人来说，那个行业的条件他们能够忍受也愿意忍受，那...

工作压力也是不少人求职时候看中的一点，如果工作压力太大，像是周末加班，正常工作时间是“996”和“007”，能够接受的人自然是少之又少，就算给的工资再高，没有时间花钱享受，没有自己的时间生活，这样的工作还不如拿着普通的薪水朝九晚五。工作后的进步空间使人们继工资之后第二看重的点，既然入...

2、考虑薪酬待遇 出来打工上班目的就是为了能多拿点钱，所以薪酬待遇是很多人选择工作的主要决定因素之一，五险一金、是否有加班费等都是考虑的重点。还有很重要的一点，就是福利好的公司相对各方面也比较稳定，不会出现拖欠工资或是故意克扣的情况。3、发展前景 发展前景，应该说分为行业、公司的发展前景...

第一，看工资 除了极少数工作只是为了打发时间的早就实现了财务自由的人，我们绝大多数普通职场人，工作最重要的目的，就是为了养家糊口，自然会希望工资越高越好，福利越多越好，一份工作能不能提供期望甚至超越期望的工资，会是重点考虑因素；第二，看发展。职业发展决定的是我们未来赚钱的能力，公司的...

做到这三点,你的工作会顺很多 用成长思维来对待工作 1、无用的情绪,当断。看过一个很有意思的词,叫作“情绪成本””。说的是,你每陷入情绪一分钟,就会损失一分钟去解决问题。工作中最沉重的隐藏成本就是情绪成本: 碰到难搞的任务,焦虑得好几夜没睡好,连续一周都效率低到不行,被领导批评了三分钟结果一下午...

第二，公司氛围要好。糟糕的工作氛围不值得久待。第三，上司不能太傻…至少要骂你骂的有合理理由吧！当然最好还是要少骂人…干活没干好被骂不是很正常～要放平心态 最后才是最重要的发展和待遇 或许我还是在社会挨的打少 最重要的一点放在了最后 但是最后一点对我来说确实没有前三点重要 ...

稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一点主要是考虑到性别问题，因为自己是一个女孩子，以后怀孕生子可能会对工作有所耽误。一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好，不会因为怀孕生子而产生失业的风险。第六、我比较看重这份工作是否能够基本实现双休。工作是生活的一部分，但不应该是全部生活...

如果一个人为人处世能力差，就不能与同事保持和谐相处的关系，彼此之间合作就要受到影响，就无法更好地完成工作任务。这样的人，工作能力刘比较差就。3，理解分析能力。工作能力的体现，还表现在理解分析能力上。理解分析能力强的人，可以更深入地理解工作中发生的各类问题，能够找到妥善的处理方法，这就是...

关于工作的三点建议 1.收起委屈 工作本身就是一次升级通关的历程,无论做什么工作,都不可能一路顺风顺水。有位朋友年薪逐年递增,让我们心生羡慕。但事实上,他刚工作的那几年曾经非常难熬。因为部门小领导跟另外一个员工私交甚笃,所以每次都把吃力不讨好的工作分配给他。年终绩效评定时,却常常把A级绩效留给那位员工。