调科申请：尊敬的XX办公室领导:本人自XX(时间)到医院工作，至今已经XX年了。工作过程中虽然存有一些不足，可始终兢兢业业，恪尽职守，努力为解决病患痛苦发挥自己的全部能力。xx科，是一个非常精细……工作(省略N字，你自己发挥，说明脑外对身体等条件的高要求)，对于医务工作者身体素质要求想对较高...

1、内镜护士将实行胃镜室——病区一体化，上午在胃镜室工作，下午回内三病区工作作为长期缺少治疗班及早班护士下班后的一个人员补充，协助治疗护理外治及健康宣教工作，以改变现今护士下午到它科工作的现状。2、病人做内镜检查后，加强与主管医生的沟通，确定病人体质分型，提供四季养生法，能与营养师合作...

荣誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存。我愿在护士长岗位上不断提升业务水平，在改革竞争中完善自我。以上是我的自荐报告。恳请院领导予以考虑。不胜感激!敬礼!申请人：xx 20xx年x月x日

四、由于以上原因，我申请转科，换个环境，心里因素好了工作也就顺了，我跟护士长三番五次的要求转科，都被护士长拒绝了，我害怕再伤害她，所以就直接给您们申请了，我想一个人究竟有什么样的潜力，该适合什么样的工作，自己心里最清楚，虽然护士长觉得我的长处大于短处吧，可是我觉得护士在科里最大的...

1、向所在管理部门申请护士需求。2、准备有关护士需求信息，包括护士类别、名额大小及工资待遇情况，并形成申请书。3、向上级医院、省市卫生行政部门提出申请；4）向相关机构完成护士招聘工作。

作为护士长，人员不够首先要向护理部主任反映问题；填写人员增补申请单，提出缺少人员的理由，以业务量和工作量来说话；护理部确认同意招人签字，交HR和人力资源部对接招聘工作；而不是直接向院领导直接汇报。

给护理部讲原护士的工作现在无人去做，临时安排到其他护士身上，本来工作内容就比较多，现在又减少一人，每个人身上的工作量就更多了，表达出原护士的工作无人安排，其他人员的工作都已饱和无空闲，工作内容繁重，科室压力大，申请增加一名护士。

不去 你只要干好 你自己的活就可以了 那是领导的问题

护士申请调换科室理由简短的写法如下：1、为了更好地匹配我的专业技能和兴趣，我希望能够调换到儿科科室。我相信这将有助于我的职业发展和提高护理质量。2、我希望通过调换到心内科科室来学习新的护理技能和知识，这将有助于提升我的综合素质和应对挑战的能力。

1、接受3到6个月ICU专业培训合格的注册护士，并有2年以上临床护理工作经验。2、掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验。具有一定的病情综合分析能力。3、熟练掌握心肺复苏、血流动力学监测、人工气道的应用及管理等。