兼职性质：国有企业工作人员的兼职应限于非竞争性、非利益冲突的领域，避免影响本职工作或损害企业利益。薪酬管理：兼职取酬应遵循公平、合理原则，不得利用职务之便获取不正当利益，确保薪酬透明、合法。报告与披露：对于兼职行为及取得的薪酬，应及时向企业内部相关部门报告，并按照规定进行信息披露，确...

国有企业领导兼职兼薪后不退回的处理：：1、违反有关规定兼职或汇编执者兼职取酬的，给予相应处分2、对违反廉洁缓刑算不纪律行为给予相应处分。3、违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但收取报酬、奖金、津贴等额外利益的，给予相应处分。

国家事业单位人员一般不可以到企业兼职，除非是组织上研究决定委派、委任。此外，事业单位工作人员即使只是兼任职务而不领取报酬，或者在其单位投资或者出资的企业中兼职，也要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否有相关的禁止性规定。关于事业单位工作人员兼职取酬方面的其他具体问题，可以咨询人力资源社会...

法律主观：违反有关规定在经济实体、社会团体等单位兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。法律客观：《行政机关公务员处分条例》第二十七条 从事或者参与营利性活动，...

公职人员兼职最新规定如下：1、公务人员不得兼职领薪酬。不得在下属事业单位或者企业兼职并领取报酬，如果确实需要，公务人员需要在下属事业或者企业兼职的，必须经有关部门按照程序严格审核，而且只能领一份工作，享受一份待遇，不能重复领取。如若违反，必受处分，直至开除；2、公务人员不得从事个体经营，不...

属经营性事业单位或者是国有企业所属事业单位的，其领导人员在企业兼职(任职)按照国有企业领导人员在企业兼职(任职)有关答复意见认定。因此，在事业单位中担任领导人员均属于禁止兼职的范畴。(3)事业单位其他工作人员事业单位工作人员能否兼职取酬、从事营利性活动，应根据其身份、职务、...

利用参与企业重组改制、定向增发、兼并投资、土地使用权出让等决策、审批过程中掌握的信息买卖股票，利用职权或者职务上的影响通过购买信托产品、基金等方式非正常获利的，依照前款规定处理。 违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，依照第一款规定处...

五、按规定经批准在企业兼职（任职）的党政领导干部，要严格遵纪守法，廉洁自律，禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。党政领导干部在企业兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应每年年底以书面形式报所在单位（党组）。六、限期对党政领导干部违规在企业兼职...

【法律依据】:《中国党纪律处分条例》第八十八条第三款规定，违反有关规定在经济实体、社会团体等单位兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。《行政机关公务员处分...

国家工作人员经商所得根据法律予以没收，公职人员根据其情节给予以下处分：1、通过单位自查，主动说明清楚，主动撤资清退、终止违规行为的可视情节从轻或减轻处理，情节轻微的，免予处 理，对单位填报不实，有意违避，追究相关责任人员责任 2、被群众举报查实和县工作组查实的，没收其违规违法所得收入，根据...