公司要求员工签署自愿放弃社保的协议是不合法的。员工与公司签订的放弃社会保险的协议违反了劳动法规定。不论是自愿签订还是被迫签订的协议，只要涉及放弃购买社会保险，都是对强制性法规的违反，因此这类协议是无效的。根据法律规定，保险费用应当基于实际收入来确定，并由单位和个人共同承担。用人单位应在员工...

可以咨询上海古奇人力资源有限公司，专业提供社保代缴、社保续交、社保挂靠服务，无需每月跑社保中心，足不出户完成办理，我们拥有丰富的代办经验，成功案例众多，全程代办，专属顾问一对一对接，随时响应您的问题！

员工自愿放弃社保承诺书并不合法，因为劳动者的社会保险权益是受到法律保护的，用人单位也有义务为员工缴纳社会保险费用。即使员工签订了这样的承诺书，也不能免除用人单位的法律责任。因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，确保劳动者的社会保险权益得到切实保障。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二...

法律分析：此类合同无效。员工自愿放弃社保的协议违反了《社会保险法》，尽管是个人意愿的表达，但因其违法而无效。用人单位不能因该协议而免除其法定责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应按劳动合同法第...

1. 公司要求员工签署放弃社会保险的协议是不合法的。2. 员工与公司之间如果签订了放弃社会保险的协议，这种协议是违反劳动法的。3. 不论是通过员工自愿签署还是被迫签署的协议，约定不购买社会保险，都是违反强制性规定的，因此这类协议是无效的。4. 如果公司未按时足额为员工缴纳社会保险费，社会保险费...

1. 公司必须依法为员工缴纳社会保险，这是法律的强制性规定。2. 员工即使自愿放弃缴纳社保，公司也不能因此免除这一法定义务。3. 若公司不履行这一义务，将面临法律后果，可能需承担相应的法律责任。4. 根据《劳动法》第七十二条，社会保险基金来源于保险类型，并逐步实行社会统筹。5. 用人单位和劳动者...

不可以，员工不可以自愿放弃缴纳社保，这种行为是不合法的。根据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。简单理解，无论用人单位采用...

自愿放弃缴纳社保合法吗后果谁承担?现如今大部分的用人单位都会及时的给员工缴纳社保，当然这也是对员工的基本保障，但不排除有些单位他们根本就不会缴纳社保，这时候员工可以直接向相关部门进行举报，其实我们在生活中可能会碰到这样或者是那样的问题，一旦员工自愿放弃缴纳社保，后果的话可能会从多方面进行...

员工签的自愿放弃社保不合法，具体如下：1、员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金；2、根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险...

从法律角度来看，任何要求员工自愿放弃社保的行为都是违法的。公司不能以任何形式剥夺员工的这一法定权益。如果公司强迫或诱导员工放弃社保，不仅违反了国家法律法规，也损害了员工的合法权益。员工可以通过法律途径维护自己的权益，要求公司补缴社保费用，并追究公司的法律责任。此外，社保对于员工来说具有重要的...

4. 依据我国法律规定，用人单位和劳动者有缴纳社保的法定义务。5. 公司未为员工缴纳社会保险，违反了法定义务，员工放弃社保的承诺不具法律效力。6. 社保应基于员工实际收入缴纳，用人单位必须依法为员工缴纳全部社保。7. 未缴纳或不足额缴纳社保属违法行为，员工有权要求补缴或补偿，也可向劳动监察大队...