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人力资源管理属于文科还是理科?

发布网友 发布时间:2022-03-02 22:37

我来回答

6个回答

热心网友 时间:2022-03-03 00:06

1、理论上讲,人力资源管理专业是文科专业。然而,也不排除部分专科院校开设此理科专业,因为有些专业一般情况下是只招文科或者理科。
但是不排除特殊情况存在,或许某一年某所学校就比较反常,文科专业招理科生,亦或是理科专业招文科生。
具体人力资源管理专业招文科生还是理科生,考生及家长要以当年个大学招生计划为准,最好是以志愿填报时获得的一手材料为依据,这样最准确无误。
2、人力资源管理主要课程:《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法。
人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
3、国外大学相关专业的课程设计与国内大同小异。
美国人力资源专业六所名校:
(1)康奈尔大学。
(2)明尼苏达大学双子城分校。
(3)伊利诺伊大学香槟山分校。
(4)密歇根州立大学。
(5)俄亥俄州立大学。
(6)罗格斯大学-新布朗斯维克分校。
扩展资料:
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及*部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
中国人民大学,在1994年在国内高校中首次开设人力资源管理管理专业

截至2018年12月,国内人力资源管理专业大学排名榜前五:
1、南开大学
2、西南财经大学
3、中国人民大学
4、北京大学
5、首都经济贸易大学
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、*及法律法规
5、了解本学科理论前沿与发展动态
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力
7、学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等
人力资源管理专业毕业生的就业方向可以分为几下几种:
1、人力资源经理。
2、管理顾问。
3、薪酬顾问。
4、劳工律师。
5、办公室经理。
6、退休金经理。
7、招聘专员。
国内就业情况:
在中国,据调查,人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。
可见招聘企业主要集中于金融保险业、
咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的众多职位中,人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。
其中人力资源管理的职位需求占82.5%,市场销售的职位需求占7.5%,咨询员的职位需求占5%,审计员的职位需求占2.5%,培训生职位需求占2.5%。
可见人力资源的求职中更多地与本专业对口,在一定程度上说明,人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择,企业也比较注重专业对口。
参考资料来源:搜狗百科--人力资源管理专业

热心网友 时间:2022-03-03 01:24

人力资源管理是属于经济管理类的,
成考考试科目
1、高中起点升本科统考科目:
(1)理科类:语文、数学(理)、外语、理化(物理、化学合卷)。
(2)文科类:语文、数学(文)、外语、史地(历史、地理合卷),艺术类专业数学考试成绩不计入总分,供录取时参考。
2、高中起点升专科(高职)统考科目:
(1)理科类:语文、数学(理)、外语。
(2)文科类:语文、数学(文)、外语,艺术类专业数学考试成绩不计入总分,供录取时参考。
(3)医学类(含中医学类和药学类)各专业:语文、数学(理)、外语。
(4)**教育学院开设的监狱管理、*管理专业:语文、数学(文)、外语。
(5)*类院校各专业;语文、数学(文)、外语。
注:(1)外语设英语、日语、俄语三个语种,考生可根据招生院校对外语语种的要求选择一种。
(2)高中起点升本科和专科的公共课:语文、数学(文)、数学(理)、英语、日语、俄语、史地(历史、地理合卷)、理化(物理、化学合卷)实行全国统考,试题由教育部统一命制。
(3)高中起点升本、专科统一考试科目每科满分均为150分,考试时间为120分钟。
(4)艺术、体育等专业需加试的专业科目和考试时间,由各招生院校自定,并通知考生。
3、专科起点升本科统考科目均为三门
两门公共课为*、外语;一门专业基础课。根据招生专业所隶属的学科门类共分为八个科类,公共课和专业基础课考试科目分别如下:
(1)哲学、文史及中医、中药学类:*、外语、大学语文。
(2)艺术类:*、外语、艺术概论。
(3)理工类:*、外语、高等数学(一)。
(4)经管类:*、外语、高等数学(二)。
(5)法学类:*、外语、民法。
(6)教育学:*、外语、教育理论。
(7)农学类:*、外语、生态学基础。
(8)医学类:*、外语、医学综合。
更多人力资源管理方面的信息请进:
远播网人力资源频道:
www.hr.114study.com

热心网友 时间:2022-03-03 02:59

人力资源专业管理
要学心理学概论
现代企业管理概论
会计学
组织行为学
微观经济学
财务管理
数据库原理及应用
宏观经济学
企业文化
管理信息系统
统计学
劳动经济学
计算机网络基础
专业英语
社会保障学
市场营销
社会心理学(双语)
公共关系学
人力资源管理
心理测量
薪酬管理
劳动法
个人感觉算理科,

热心网友 时间:2022-03-03 04:50

人力资源管理属于管理类,属于文科,但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。高招时文科和理科生都招,我觉得理科生比文科生在人力资源管理深层次方面更有优势

热心网友 时间:2022-03-03 06:58

是啊,这属于管理学里的分科,而且是偏理的文科,经济学是必学的,还有运筹

热心网友 时间:2022-03-03 09:23

这个学科是文理兼收的
属于理工科,中的工科
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