发布网友 发布时间:2022-03-01 20:49
共3个回答
热心网友 时间:2022-03-01 22:19
你做rpo.也就是批量招聘,既然走量,那必定不是非常高端的职位,那你每天面对的候选人群体综合素质必然不会非常高,但是成单相对来说容易,最开始做的话,会没有那么多挫败感,猎头就正好相反热心网友 时间:2022-03-01 23:37
我觉得两者的区别就是一个是看中你的执行力,另外一个是重在信息的挖掘,还有交流能力啊领导能力等等,前者提升会很大,后者呢就是可以更深入的挖掘新的东西吧。热心网友 时间:2022-03-02 01:11
付费内容限时免费查看回答猎头与RPO都属于第三方人力资源服务,在实践中,要根据岗位性质和数量来选择不同的方式。比如,公司需要招聘一名高级总监级别的岗位或者某个关键技术岗位,这时候可以借助猎头;当公司新成立一个项目,需要快速组建团队,这时可以选择RPO。